[J가 만난 사람+]"A급 인재가 원하는 건 돈 아닌 최고의 팀"

조원규(50), 그의 이력을 확인하자마자 떠오른 단어는 ‘올드보이’였다.

응팔·응사 세대들이 90년대초 PC통신에서 한번쯤은 써봤을 ‘새롬데이터맨프로’(PC통신용 소프트웨어) 개발자다. 세계 최초의 무료 인터넷전화 ‘다이얼패드’(1999년)를 개발한 주역이다. 한때 핫했던 새롬기술의 드라마틱한 성장과 실패를 경험한 그는 이후 실리콘밸리에 남아 계속 창업에 도전했다고 했다. 2007년부터 7년간은 구글코리아 R&D 총괄 사장으로 일했다.

그런 그가 다시 창업에 나섰다고 했다. 벤처캐피탈도, 엑셀러레이터도 아닌 ‘창업을 위한 플랫폼’ 같은 일을 한다고···. 창업가들을 위한 멘토도 벤처투자자도 아닌 다시 창업을 한다고? 멋있어 보이면서도 궁금했다. 왜?

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“저는요, 벤처는 세상을 바꾸는 일이라고 생각합니다. 제가 본 많은 스타트업들은 벤처라기보다 ‘좋은 사업’을 하고 싶어하는 것 같단 생각이 들어요. 좋은 사업모델을 만들어서 회사가 20년쯤 지속될 수 있다면 만족하는 것 같았어요. 그게 나쁘다는 게 결코 아닙니다. 그런 벤처도 있어야 해요. 하지만 누군가는 제2의 구글이나 제2의 페이스북이 되어서 하키 스틱형(알파벳 J 모양) 급격한 성장 곡선을 그리는 벤처가 나와야 합니다. 그게 벤처의 사회적 임팩트죠. 그런 벤처가 얼마 없다는 게 안타까웠고 왜 그럴까를 생각하게 됐어요.”

-저도 궁금합니다. 왜 그런가요?

“진짜 크게 될 ‘기술창업’(Tech Startups)이 나올 인적 토대가 너무 약해요. 2000년대 초반 닷컴버블이 터지면서 벤처의 싹을 싹 죽였죠. 사람들이 벤처를 기피했고 공대도 기피했고. 2000년대 초반 학번부터는 공대 인기가 절벽처럼 확 꺾였잖아요. 이 분위기가 한 10년 가까이 이어지다보니 우리에겐 쌓아놓은 인재도, 기술도 없어요. 그나마 있는 인재들도 곳곳에 숨어 있다는 게 문제입니다. 세상을 바꿀 수 있는 벤처를 하려면 각 분야 최고의 인재들이 모여서 해야하는데 뿔뿔히 흩어져 있거나 대기업에 숨어있어요”

-스타트업계에 최고 인재들이 아직 없다?

“대부분 창업가들이 초기에 겪는 어려움은 엔지니어, 기획자, 디자이너가 필요한데 각 자리에 최고 인재를 찾아서 팀을 꾸리기가 정~말 어렵다는 거에요. 여기서부터 꼬이면 참 힘들죠. 아이디어 넘치는 창업자는 있는데 이걸 구현할 뛰어난 엔지니어가 없으면 어떻게 창업이 성공하나요. 그래서 저는 각 분야에서 최고인 사람들을 랩에 모아서 이들을 팀으로 엮어주고 싶어요.“

-분위기가 조금씩 달라지고 있지 않나요? 삼성전자 나와서 스타트업 뛰어드는 엔지니어들도 종종 있고요.

“아직 턱도 없이 부족해요. 지금보다 엔지니어들이 10배는 더 스타트업으로 쏟아져 나와야 지금 이 스타트업에 살아나고 있는 기회들을 충분히 살릴 수 있어요. 그들이 스타트업 레버리지가 되야 해요.”

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원문 링크 : http://news.joins.com/article/19525757