이럴 경우엔 보통 어떻게 되나요

입사를 하고.
일을 터무늬없이 많은양에 기간도 엄청 짧은 일을 받음.

개발자가 못한다고 함.
사장이 사표내라고 함.
개발자가 그러면 자르라고 함. (실업급여)
사장이 못자르겠다고 함. 그냥 나가라고

이러면 법적 공방에서 보통 어느쪽이 이기는지 문득 궁금해졌습니다.

할 수 있는 일인데 노동자가 못한다고 하면 문제가 되겠지만
딱봐도 견적안나오는 일을 시켜서 저런일이 일어났을 경우엔 어떻게 되는지 궁금해졌네요...