it업계는 전부 포괄임금제인가요?

최근 취준하면서 최종에서 연봉에 대해 이야기를 듣곤 하는데

개발자로서 그리고 신입으로서 야근에 대한 불만은 없지만

면접보는 곳이 대부분 중소다보니 임금 자체는 높지 않은데요

대부분 포괄임금제이던데.. 그럼 일주일 내내 야근해도 해당하는 야근 수당을 넘어서 일해도

야근비를 못받는다는 이야기인데.. 

그런식으로하면 3000을 준다해도 매일 야근하는 회사면.. 기본급이 거의 ..알바 수준 아닌가요..?

원래 다 이런건가요..?ㅠㅠ 사회에 첫 진출하려고 하다보니 모르는게 너무많네요..

열심히 공부하고 회사 들어가야지 하고 가볍게 생각했던 저를 반성하게 됩니다..

그럼 일반적으로 흔히 중소에서 주는 2200은 사실 야근+식대 포함해서 퉁쳐서 주는건가요?

그럼 야간 알바보다 못받는게 아닌가요..?ㅠㅠㅠㅠ 

원래 그런건가요..? it에서 비포괄 2600을 받으려고 하면 욕심인가요?