구두로 퇴사통보 후 처리 안해주는 악덕기업 어떻게하나요?

스타트업에 입사 후 3개월 수습기간이고 1달 근무하고 저번주 퇴사통보 구두로 했습니다. 알겠다고 했는데 오늘 전화와서 퇴사안해준다네요 무조건 출근하라고 합니다

제가 믿었던게 계약서 보면 사업자와 사용자간 일방이 계약해지 할 수있다고 적혀 있었는데 당연히 될 줄 알았는데 사업자나 사용자나 둘 다 회사잖아요... 하 꼼꼼히 봤어야 하는데 여튼 제가 무단 결근하면 어떻게 되는지 궁금합니다

그리고 노동부 전화하니까 22일부터 21일 월급날이면 오늘 (2월25일)통보해도 4월21일 까지는 다녀야 한다는데 전 어떻게 해야하나요 그리고 왜 통보일로부터 한달이 아닌가요? 제가 잘못 이해한건가요? 

그냥 병신이 되는 기분입니다 그냥 퇴사해서 민법으로 고소 당하신분 계시면 해결 방법 알려주시면 감사하겟습니다. 그리고 민사로 갈경우 손해보는 걸 어떻게 따지는지 궁금합니다