퇴사를 하고자 하는데 너무 제 욕심일까요
안녕하세요, 중소기업에서 일하는 초보입니다.
내년 초에 퇴사를 하고자 하는데 사회생활 경험이 없어
혹시 너무 제 욕심을 채우려는 건지 선배님들의 조언을 얻고자 글을 씁니다.
회사에서 담당하는 업무는 회사에서 수주한 프로젝트에 결과물을 만드는 역할입니다.
회사는 자체 제품을 내기 전까지는 프로젝트를 계속하여 수주할 것으로 보입니다.
퇴사를 결심한 이유는 몇가지 있습니다.
먼저 회사에서 저희 부서에 거는 기대가 크지 않다고 생각됩니다.
논문, IDE 등의 요청이 계속해서 거절당합니다. 이유는 알려주지 않습니다. 제가 생각하기에 회사가 저희 부서에 거는 기대는 단지 회사의 자체적인 제품이 나오기 전까지 프로젝트를 수행하는 역할, 회사의 외부적인 이미지에 대한 투자는 매우 많으므로 회사가 생각하기에 적절한 인재가 들어올때까지 회사가 굴러가도록 하는 역할만 기대하는 것 같습니다. 회사가 평가하는 저의 수준과 가치가 직원 육성에 관심을 두지 않을 정도라면 저도 퇴사해서 좀 더 제 수준을 높이는데 주력하는 것이 저와 회사 모두를 위한 길이 아닐까 생각합니다.
선임급 직원이 없습니다.
프로젝트 수주하시는 윗분들은 저희 업무에 대해 잘 모르십니다. 저희가 어느정도 수준의 업무 실력이 있는지, 어떤 프로젝트를 해결할 수 있는지에 대해 판단하고 조율해줄 수 있는 선임분이 없는게 아쉽습니다. 프로젝트가 떨어지면 결국 흐지부지 끝나는 경우도 있고, 어떤 리소스가 필요한지 요청하면 안된다는 대답이 오는 경우가 대부분입니다.
저희 부서 동료들은 모두 또래입니다. ------. 수학, 기타 계통에서 오신분들이 대부분으로 코드에 조예가 깊지는 않습니다. 제가 몇번을 생각하고 작성한 코드도 과연 동작만 하는 헛코드인지, 효율적으로 쓰인 코드인지 조언을 해줄 사람이 없는게 아쉽습니다. 저를 잡고 가르쳐주길 바라는것이 아닌 단지 '코드를 뭐 그따구로 써.' 하면서 정강이 차줄 사람이라도 있었으면 좋겠습니다.
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제가 가진 이상과 제가 가진 실력은 괴리가 커서 열심히 노력중입니다만 그동안 제가 전혀 실력이 늘지 않은 것 같습니다.
지금 이 글을 보신 선배님들은 더 열악한, 아무것도 없는 환경에서 지금을 이루어내신 선배님들이 대부분이실겁니다. 그리고 제가 조언을 구한 분들은 대부분 회사는 다 수익이 목적이고 너가 바라는 인재와 함께 성장하고자 하는 회사는 1%밖에 안된다고 합니다.
그래도 저는 연봉 1000만원을 덜 받더라도 회사가 인재와 함께 성장하고자 하는 환경을 찾아 떠나고 싶습니다.
제가 갖는 욕심이 너무 철없는 어린애 투정과 욕심일까요?
선배님들의 조언을 구하고 싶습니다.
제 기분을 전혀 고려하지 않고 선배님들의 마음속에, 머리속에 떠오른 생각을 여과없이 표현해주셨으면 합니다.
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읽어주셔서 감사합니다.
