연봉협상보다 이직시 연봉이 더 오르는 이유

제목그대로 저 이유가 뭘까요?

아래는 저의 개인적인 생각입니다만 다들 비슷한 인식을 하실거라고 생각합니다.

회사 입장에서는 그 회사에 익숙한 사람을 묶어두려고는 하는데 도통 연봉협상은 잘 안해주는듯 보입니다.

그리고 이직을 하게되면 보통 많이 올라가게 되는 것 같고요

그런데 이직한 회사에서도 연봉협상은 또 잘안해줍니다. 그러면 또 이직을하게되고..

이러한 패턴으로 가는 것 같은데

회사입장에서는 연봉을 적당히 잘 올려주면서 자기 회사에 익숙한 사람을 데리고 있는게 더 이득이라 생각하는데 어떻게들 생각하시는지요?

아니면 그냥 보통 이직시에 연봉수준이 더 높은 회사로 가게되니까 그런걸까요