지원한 회사에서 이메일로 희망연봉 및 퇴사사유 물어가서 가더니 ㅋㅋ

회신메일이 왔는데,

급여가 안정화 되는 대신에, 급여를 조금 낮출생각은 없냐고 ㅋㅋ

자기네 회사 기준으로 경력 2년 미만은 신입으로 구분한다네요 ㅎㅎ;;

참.. 장난질 치는게 눈에 보여서 그냥 무시했습니다 에휴 

참고로 제 경력은 2년차(만으로는 1년 10개월)이며, 만 2년 채우기전(대충 3개월 남기고)에 회사 경영악화로 불가피하게 퇴사를 하게되었습니다..(더 버텼으면 퇴직금도 겁나 늦게 받았을듯 ㅠㅠ)

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메일 내용은 정확히 이렇게 왔습니다.

답변 감사드립니다.

혹시, 급여가 안정화되는 대신에 연봉을 조금 낮출 생각은 없으신가요?

객관적인 자료만 봤을 때(물론, 경력과 실력은 일치하지 않는다고 생각하지만) 경력이 2년 안되었는데 3,000만원은 힘들 것 같습니다. 저희 회사에서는 2년 미만은 신입으로 간주합니다.

2년차에 지원서에 기재된 이력으로만 보면 2,600~2,800만원 정도 가능할 듯 합니다. 물론 쇼핑몰 개발경험이 있으면 이야기는 달라집니다. 참고로, 입사하셔서 실력입증하시면 연봉상승폭은 커질 수 있습니다.

기술연구 의지가 매력적인 분이시라, 대리급 이하임에도 면접을 고려하고는 있으나,

만약, 연봉이 입사조건의 1순위라면, 제 메일은 무시하셔도 됩니다.^^

감사합니다.

개소리도 참 정성껏 해주셔서, 그냥 무시.

저럴거면, 차라리 그냥 떨어뜨리지 뭘 면접을 고려하내 마내..에휴 ㅋㅋ 진짜 취준하면서 저런업체 꼭 1~2곳씩 만나는듯..

--추가

ㅋㅋㅋ 여기 오늘 제 이전직장 친하신분이 면접 보셨네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ