저희 회사 내년도 채용 계획 참고만 하세요.

8년전에 인원이 100명보단 아래였던 제가 다니는 회사는

근 8년 동안 10배쯤 인원 성장을 했어요.

나름 재정적 문제가 없는 회사임에도 일단은 내년 신입채용 계획이 없을 예정입니다.

경력직도 PL,PM이나 실력좋은 개발자(소개) 아니면 뽑지 않는다고 합니다.

따라서 기존 직원의 인원 분배와 적재적소 배치가 중요해 졌다고 합니다.

어제 팀 리더분과 이야기 하는 중 알게 되었습니다.

이직이나 입사하시려는 분들은 힘든 한해가 될 가능성이 높아 보입니다.

마음 단단히 먹으시고 운7기3의 운이 따라주길 빌겠습니다.

이런 와중에도 많이 뽑는 회사는 있겠지만 제가 다니는 회사는 이렇다는 참고하시길 바랍니다.

내년에 회사가 잘나가서 채용계획이 좋아지면 글 올리겠습니다.