기술스택 변경 실업급여

안녕하세요. 24년 12월에 취업하여 현재까지 일하고 있는 스프링개발자입니다.

100명정도 규모되는 현 회사에도 스프링을 하기위해 들어왔구요. 신입이지만 개발을 10년 해서 스프링(4년)에 대한 능숙도가 좀 있다고 생각합니다. 다른 기술도 배워나가야겠지만 앞으로도 당분간은 백엔드는 스프링을 더 연마할 생각이구요…

그런데, 최근 회사에서 스프링에 대한 프로젝트를 모두 접고 fastapi를 쓴다고 Fastapi를 새로 배우라는 이야기를 들었습니다. 회사내에 스프링을 잘 아는 사람이 저밖에 없어서 인력이 없고 간부급을 통해서 추천으로 들어오신 10명정도가 fast api를 주로 밀고 있어서 그렇게 되었네요.

저는 fastapi를 새로 배우는 것보다 스프링을 더 하는게 커리어 발전에 도움이 될 것 같아 퇴사를 하려고 합니다. 근데 혹시나 해서요. 이러한 경우에 실업급여를 받거나 할 수가 있을까요?? 회사와 잘 이야기해볼 수 있을까요?? 경험 조언 부탁드립니다.