블라인드 채용 시스템

인텔좀 바바요.

아무리 유명한 사람을 채용하였다 하더라도 처참이 망하는 사례가 생겨요. 어느 코인 회사는 퀀트를 치다가 사기가 걸려서 망해쩌.

이럴 거이면 애당초 블라인드 채용을 하는 거는 어떠나요. 서로 기브엔 테이크 이케이케 합의점이 있음 댈거여요.

사실 신용을 주는데 활동을 분명하게 알 수 있는 거면 충분하다 보아요. _영천님 유튜브를 보면 방송을 자주하면서도 진국한 얘기가 슴슴하다 싶음 나오는데 이거면 되어쩌. 이거면 됐쩌 더 바라면 이거는 사기여요.

솔까 회사에서 얼마를 제시하는 거를 보여주는 거는 무리이어요. 돈이 보이면 조건없이 사기가 꼬여서 망하는 거이기에 앵간하여서 아무거도 안보여주어야 좋게쩌. 유니티 개발팀이 옳은 소리를 한 거 중에 아무거도 안하는 처리가 가장 빠른거라고 하여쩌. 어디서 나온 얘기인지는 모르겠어도 유니티 개발팀이 하였던 소리라고 해요.