퇴직금 못받고 11개월차에 관두는 이유

안녕하세요.

이제 1년이 다되가는 SI개발자 입니다.

저는 왜 1년 되기전에 주니어들이 회사를 그만두는지가

궁금했는데 제가 1년이 다 되갈때 느끼는 퇴사충동을

적어보려고 합니다.

일이 힘들지 않습니다.

못한다는 소리도 듣지 않습니다.

제가 본 못한다는 소리 듣는

주니어는 1년 되기 전 권고사직을 당합니다.

그럼 잘하는 케이스는 어떤가?

정규직 연봉 3천에서 프리 3600으로 재계약을

한다고 합니다. 더 높은 액수를 부르면 불 같이

화를 냅니다. 신입이 무슨 협상이냐 이런 느낌으로

통보를 해요. 이전에 오키에 글을 올린적 있는데

이 협상은 연봉삭감입니다.

고로 못하는 사람은 권고사직

잘하는 사람은 연봉삭감으로 재계약하던가

나가던가 입니다.

1년 이상 버틴 주니어는

갑 회사 대표의 조카였고 그 외는 못본거 같습니다.

저는 주니어 분들이 퇴직금도 못받고 나가는

이유가 궁금했는데 제가 겪어보니 저도 퇴사할 수 밖에

없겠더라구요. 회사마다 다르겠지만 궁금하신 분들을

위해 적어봅니다.