어떻게 개발자를 채용하여야 좋을까요?

안녕하세요. 처음 글을 써봅니다.

저는 한 회사의 대표입니다.

나이가 어려 주변에 많은 직업을 갖고 있지 않아, OKKY에 조언을 구해봅니다.

개발 쪽 관련해서 몇 가지 궁금한 사항과 걱정 사항이 있습니다.

저는 개발을 못합니다. 혼자 파이썬 공부를 조금씩 해서 업무에 활용 정도만 합니다.

저희부터 얘기 해드리자면

우리 회사는 개발자 없이 외주로 만든 웹서비스 1개, 앱 서비스 1개가 있습니다.

둘 다 다른 외주입니다.

앱 외주는 유지보수가 잘되어서 만족스러운데,

웹 외주 쪽이 전혀 유지보수 상태가 너무 좋지가 않습니다.

틈만 나면 비용을 요구하는 상태입니다.

당연히 무엇이 추가되는 기능이 아니고 도메인 연결에서 많은 큰 비용을 요구하더라고요

제가 못 하는게 자괴감이 들어서 공부를 해보려고 하였으나 시간이 만만치 않더라고요.

이전에도 많이 생각하고 있었는데, 이번을 기회로 개발자를 채용하는 내용으로 얘기가 나왔습니다.

저희가 이번 연도에 기획 중인 웹 개발 서비스 1개

기존 운영하는 앱 서비스와 연동작업 하는 웹서비스 기획에 있어 총 2개 정도 기획이 있습니다.

웹 기존 서비스 유지보수 + 신규 서비스 개발을 함께해나갈께 해나갈 개발자분을 채용하고 싶습니다.

현재 맡겨놓은 앱과 웹은 대부분 프런트는 JS, java, 백엔드는 PHP 정도로 서비스를 해놓은 것 같습니다.

궁금한 사항은

질문 사항은

풀 스택 개발자분이 오셔서 1년에 기존 서비스 유지보수 + 신규 서비스 개발이 현실적으로 가능한 건지
해당 부분을 하려면 연봉을 어느 정도로 모셔야 할지
제가 생각한 기획대로 진행 될 수 있다면 월 3~500은 생각 하고 있습니다.
서비스가 더욱 잘된다면 연봉을 매년 올리고 개발팀을 만들어 주고 주도적으로 개발 할 수 있게 만들어주고 싶습니다.

해당 정도입니다.

많은 질문과 궁금한 사항이 있지만 제가 작년부터 계속해 오던 고민이 결정이 되지 않아 여기에 조언을 구해봅니다.

어린 나이에 회사를 운영하니 많이 서툴고 언제나 배우려는 의지는 강합니다.

안 좋은 얘기도 달게 받겠습니다. 현실 반영된 댓글의 내용을 정중하게 부탁드립니다.