전산직 채용이 고민됩니다.

일반 소규모 협회입니다.

전산 담당자가 나이도 있고 해서 후임으로 신입이나 대리급을 채용하려고 합니다.

그런데 말입니다. 전산 담당자는 필요하기도 해서 채용을 하긴 해야하는데, 막상 특별한 일이 별로 없다는것입니다.

말하자면 요즘 기술을 배울 기회가 없다고 봐야합니다. 기존 시스템을 관리, 약간의 신규, 수정 사항만 발생하는 정도입니다.

현 전산 담당은 채용 당시 경험이 많은 경력자를 채용 했습니다.

연봉은 많이? 줄어들었지만, 특별히 신기술도 요구되지 않은 환경에, 시간의 여유도 생기고 정년도 보장되어 딱히 불만은 없습니다.

단지, 회사 특성상 계속 전산에만 묶어 둘 수가 없기에 보직이 변경 되면서 신규 인력을 충원하려는 상황입니다.

그런데, 신입이나 대리급을 채용할 경우… 전산에 대한 큰? 기대를 가지고 입사할텐데 이곳은 전산 경력을 쌓아 더 좋은곳으로 나아갈 수 있는 환경은 되지 않습니다. 큰 욕심없이 꾸준히 근무할 사람에겐 좋은 환경이긴 합니다.

이런 환경에서 전산의 큰 꿈을 안고 있는 신입, 대리급의 지원자가 있을지가 의문입니다. 당연히 연봉 문제도 걸리구요.

작년에도 채용 공고를 냈지만 아직 채용을 하지 못한 상태이기도 하구요.

여러분들.. 특히 젊으신 분들.. 의 생각은 어떠신지 궁금합니다.