신입분들, SI는 마지노선입니다

언젠가 네카라쿠배 같은 서비스 회사들에 취업할 계획이 있으시다면 코테, CS 다 준비하셔서 꼭 B2C 서비스하는 회사부터 취업을 노리세요.

본인이 경쟁력이 떨어져서 B2C 서비스회사 취업이 정말 불가능한거같다? 마지막의 마지막에 도달해서야 고려해야하는것이 SI판 취업입니다.

• SI 탈출해서 서비스오신분들? 정말 셀수도 없을만큼 많으십니다. 단, 이분들은 대부분 대기업SI 출신이거나, 소방수 출신이신 분들입니다. 이분들이 SI출신을 더 깐깐하게 보시고, 대부분 부정적이십니다

• 서비스회사에서 지원자받을때 경력에 SI가 묻어있으면 색안경부터 끼고 봅니다. 평소라면 그냥 넘겼을 것들도 더 깐깐하게봐요. 문신같은거라고 생각하시면 편합니다

• SI도 제대로된 SI있다, 인력파견업체(=보도방)랑 묶지말라는분들 계시죠? 일견 맞는 말입니다. 단, 그 회사들을 구분하실 수 있는분들은 이미 SI판에서 다년간 구르며 볼꼴 못볼꼴 다 보신 분들이며, 시장에 대해 무지한 초년생들은 아주 높은확률로 보도방으로 가게 될 겁니다.

• SI와 보도방을 나누는게 의미 없는 이유는, 대기업 SI조차 아웃소싱을 하기 때문입니다. 이미 환경자체가 아웃소싱이 요구되는 환경이기에 나누는게 의미가 없다는 겁니다.

• SI는 근본적으로 “남의 것"을 만드는 회사들입니다. 운영은 SM에 떠넘기고요. 그래서 퀄리티있게 잘 만들어야 한다는 생각이 없습니다. 정보의 비대칭성으로 인해 고객들도 이게 좋은 품질의 소프트웨어인지 아닌지 알 길이 없죠.

• 서비스회사는 “우리 것"을 만드는 회사입니다. 저질 퀄리티의 코드를 생산하면 그 코드를 생산한 본인들이 저질 코드로 운영 및 고도화를 해야하기에 필연적으로 기술력과 좋은코드에 목맬수밖에 없습니다.

• 이러한 이유로 시간이 지날수록 SI와 서비스회사에서 커리어를 시작한 개발자들의 역량차이는 쫓아갈 수 없을만큼 벌어집니다.

다시 한번 강조하지만, SI는 안 갈 수만 있다면 절대 가지 마세요.

취업? 더 빠르고 쉽게 할 수 있습니다. 단, 상향 이직은 아주아주 어렵거나 불가능할겁니다.

SI에서 5년 경력을 쌓고 이직할때는 B2C에서 5년경력 쌓은 개발자들과 경쟁하는데, SI출신이라는 오명아닌 오명까지 덮어쓴채로 경쟁해야 할 겁니다