대기업계약직 vs 중견기업 정규직

Question

안녕하세요 .

현재 중견기업에 근무중이고 1년2개월 정도의 경력이 있습니다.

그런데 이번에 좋은 기회가 생겨서 대기업 계약직으로 합격하게 되었습니다.

현재 재직 기업 : 연봉 3300만원,

대기업 계약직 : 연봉 4500만원, 각종 복지혜택 정규직과 동일

그런데 막상 합격하니 고민이 많습니다.

면접에서 대기업 계약직에서 정규직으로 전환될 것은 기대하지말라고 하셨습니다.

그래서 2년 계약이 끝나면 다른곳으로 이직을 해야하는데 ( 대기업 정규직으로 이직하고 싶습니다. )

계약직 경력이 제대로 인정되는지 걱정됩니다. (프리할 생각은 없습니다. )

결론은

( 현재 회사 정규직 3년정규직 ) vs ( 1년2개월 정규직 ) + ( 대기업계약직 2년 )

어떠한 선택이 제 미래에 좋을지 모르겠습니다.....

계약직 경력이 제대로 인정되고 , 연봉협상시 계약직 연봉이 제대로 먹힐지 궁금합니다.

방가방가2 · Answer

IF 이직한다.

THEN 회사에서는 신입을 채용하지 않으려 하고, 채용하더라도 신입에게는 아르바이트성의 잡무만 시킨다. 신입들이 취업할 기회가 사라진다. 그래도 혹시나 하고, 다시 채용해보지만, 이직하는 것을 보고 신입을 믿지 않는다. 악순환의 시작.

ELSE 회사에서는 앞으로도 계속 신입을 채용한다. 신입들이 회사의 기둥이 되고, 회사에서는 다시 신입을 뽑는다. 선순환의 반복.

pooq · Answer

저 같으면 이직합니다.

계약직이고 2년 후에는 계약 해지될 위험이 있긴하지만,

먼저 연봉 4500만원이면 그만큼 실력이 필요한 프로젝트인만큼 계약 연장할 가능성이 크고,

계약 해지 후에도 이 연봉보다 더 높은 연봉을 받을 수 있다는 점,

대기업이라는 타이틀 덕분에 비슷한 대기업이나 개발 전문 기업으로 이직할 수 있다는 점 때문에 지금보다 훨씬 유리할거 같습니다.

staticVar · Answer

저 같아도 이직합니다

계약직이지만 대기업 경력이라 차후 이직시 유리하게 작용될것이고 대우도 차별없는 거의 정규직일듯. 연봉1200만원 차이도 클 뿐더러 나중에 정규직 전환도 모를일입니다.

정규직 전환이 안되더라도 대기업 계약직으로 최소 5년~10년 정도는 근무할수 있지않나 합니다

satis · Answer

계약직으로 간 다음

2년 후 이직할 것을 알기에 이직 준비를 2년동안 하는겁니다!

pub68 · Answer

대기업 재직중인 입장에서,

그렇게 나이가 많지않고, 대기업이 목표면

계약직도 해보시는 것 추천드립니다.

대기업 경험 한번이라두 쌓으시면,

은근히 다른 대기업 지원할때 잘 먹힙니다.

좋은건 아닌데 약간 대기업의 일처리 프로세스식으로

일 할줄 알겠구나 하구요(전형적인 워터폴이라던가)

중소에서 대기업으로 이직하신분이

실력은 출중한데 대기업 특유의 조직문화, 프로세스에

적응 잘 못하는 경우가 많더라구요

simmys · Answer

이직하세요

대기업에 일단 발을 들여야 다시 대기업으로 옮겨 갑니다.

지금 다니고 있는 중견기업 10년 넘게 다닐 거 아니잖아요

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