현재 개발 업무에 고민이 있습니다.

Question

안녕하세요. 개발 경력 3년 정도이고, 현재 작은 회사에서 신규 서비스 개발을 아르바이트 형태로 맡고 있습니다.근무한 지는 한 달 조금 넘었는데, 이직 준비 겸 용돈이라도 벌자는 마인드로 지원해 봤습니다. 제가 퇴사한 지 1년이 넘어서 실무 감각도 다시 키워보려는 목적이었습니다. (공백기 동안 토이 프로젝트 정도는 짬짬이 만들었습니다.)현재 기본 시급은 1.5만 원입니다. (주휴 별도, 4대보험 X)이전에 프리랜서 경험은 아예 없습니다.시급이 높지는 않아 보여서 개발팀 소속으로 운영 중인 기존 서비스의 추가 개발 혹은 간단한 유지보수 정도로 알고 있었습니다. 하지만 개발자는 한 명도 없고, 대표님의 고장 난 바이브 코딩 결과물만 있더라고요.대표님이 대화가 잘 통하고 선한 인상과 인품을 지니셨고, 개인적으로 기획 & DB 설계 & 서버 & 배포를 혼자 해볼 기회가 흔치는 않아서 시작해 봤습니다. 재미도 있어 보였고요. (Vercel, Supabase, Next.js)AI를 주로 사용하면서 1차 개발은 한 달 정도 걸렸고, 안정화도 어느 정도 됐습니다. 바로 2차로 커머스 기능 개발이 예정되어 있습니다.2차에는 쇼핑몰 관련 상품/주문/장바구니, 결제·취소·환불, 포인트 적립·사용·회수 및 원장 관리, 트래킹 기반 구매 추적, 출금·계좌 검증, 권한 관리, 외부 API 연동 등이 포함됩니다.기획을 짜고 개발 <-> 테스트 <-> 수정을 반복하는 일은 익숙합니다. 다만 결제나 포인트 원장처럼 실제 금액과 연결된 로직은 AI를 사용하더라도 중복 처리, 부분 취소, 웹훅 재호출 등의 예외 상황이 실제 금전 문제로 이어질 수 있어 혼자 설계하고 책임지는 것에 부담을 느끼고 있습니다. 과거 재직 시 결제 로직을 다뤄본 적도 없고요. 클로드나 코덱스가 잘 짜주긴 하지만 짧은경험상 실서버의 난잡함과 에러는 정말 쉽지 않더라구요. 마이그레이션과 배포는 항상 긴장되구요..게다가 이 프로젝트 외에도 구상하고 계신 다른 프로젝트가 많더라고요. 업무 범위가 처음보다 많이 커졌고, 2차 기획안도 범위가 대체로 넓은 편이라 조심스럽게 시급 5천 원 정도 인상을 요청드렸습니다.대표님은 아직 매출이 없는 상황에서 하루 7시간 기준 월 300만 원 후반대에 가까운 인건비는 부담스럽다는 입장입니다.초기 외주업체 견적이 약 300만 원이었다는 점도 말씀하셨지만, 현재는 당시보다 개발 범위가 많이 늘어난 상태입니다.서비스 오픈 후 성과가 확인되면 정규직 전환과 연봉 인상을 고려하고 있지만, 성과가 없으면 정규직 전환이 어려울 수도 있다고 솔직하게 말씀해 주셨습니다. 대신 프리랜서 전환도 제안받았습니다. 프로젝트 또는 월 단위 계약으로 전환하고, 기존 서비스 유지보수와 추가 개발도 계속 맡기고 싶다고 하십니다.다만 현재 시장의 프리랜서 단가와 외주 단가는 잘 모르고 계신 듯합니다. 저도 마찬가지고요.저도 현재 월 수입을 완전히 포기하기는 어려워 당장 프리랜서로 전환할지, 그냥 현재 조건으로 2차 개발까지 진행한 후 매출을 기대해 보며 정규직 전환까지 노려봐야 할지 고민입니다.현재 진행 중인 2차개발건이 가장 중요한 부분이라 오히려 이건 외주업체에 맡기라고 말씀드리는 게 나을지... 업체도 당연히 AI를 쓰겠지만요...ㅎㅎ고민이 많아지고 방향을 잡기가 어려워 의견을 여쭙고자 글을 올려보았습니다. 소중한 시간 내주셔서 감사합니다.

엽토군 · Accepted Answer

이 돈만 주시면 이 돈에 맞는 책임만 지겠습니다~ 하세요. 시급제 알바는 언제든지 아무로나 교체 가능한 자리를 위한 고용형태지, 신사업 커머스 기능 구현하라고 뽑는 고용형태가 아니에요.이 사회에서 사람들의 본심은 말이 아니라 돈과 행동을 통해서만 드러납니다. 선한 인상 좋은 인품 다 치우고 “돈이 어디서 들어와서 어디로 나가는가” 하나만 잘 관찰해 보세요.

zepinos · Answer

급여 상승 등을 하지 못하겠다는 이유 중, 회사나 대표의 사정 말고 근로자의 이유 때문인게 하나도 없죠? 그걸 우린 비겁한 변명 내지는 가스라이팅 등으로 부르기로 했어요.

miny · Answer

가벼운 마음으로 시작하셨으면 계속 가볍게 가세요. 저임금 무한책임은 전형적인 가스라이팅이에요.

현재 개발 업무에 고민이 있습니다.

3개의 답변

Q&A 목록