경력과 연봉 인상에 관해서.. 선배님들에게 질문드립니다!

Question

SI/SM 중소 개발 회사에서 약 3년 5개월 정도 재직 중인 개발자입니다.다만 프로젝트 공백 기간이 있어 실질 경력은 2년 11개월 정도로, 아직 만 3년은 채우지 못한 상태입니다.작년 12월 기존 프로젝트 철수 이후 최근까지 본사 대기 상태였고, 다음 달부터 다시 파견 업무를 나가게 되었습니다.대기 기간 동안에도 월급은 정상적으로 지급받았습니다.대기 기간이 길어지면서 퇴사도 고민했고 실제로 이야기까지 했지만, 회사의 만류와 개인적인 재정 문제로 인해 계속 재직하게 되었습니다.다만 올해 3월에 승진과 연봉 인상을 어느 정도 기대했는데, 본사 대기 상태였다는 이유로 연봉 동결 및 승진 누락이 되었습니다.회사 입장도 어느 정도 이해는 가지만, 개인적으로는 아쉬움이 남는 상황입니다.현재는 이번 프로젝트까지만 마무리하고 이직을 생각하고 있습니다.그런데 이직 시장에서는 연봉이나 직급도 중요하다 보니, 만 3년이 지난 시점에 연봉 인상이나 승진을 요청해보는 게 맞는지 고민이 됩니다.추가로 회사는 보통 1년 단위의 경력을 기준으로 연봉을 조정하는 분위기라, 저 역시 만 3년 시점을 어느 정도 중요하게 생각하고 있는 상태입니다.이런 상황에서 연봉 인상이나 승진을 요구하는 것이 타당한지, 업계에서는 어떻게 보는지 선배님들의 의견을 듣고 싶습니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

개나소나고생 · Answer

음? 승진제도가 없나요?

코딩쿼리업무 · Answer

6개월동안 집에서 쉬었는데 월급이 나온건가요??

전뚱이인데요 · Answer

일단은 제일 중요한건 누울자리를 먼저 마련하고 퇴사하는게 바람직하다고 봅니다 (개인 재정문제)그렇다면 기왕 이직하시는거 옆그레이드를 하는건 의미가 없지 없으니(중소 → 중소 이직) 업그레이드를 위해서 중소보다는 좀 더 규모가 있는 회사로 이직하는게 좋아보이는데 제일 중요한건 본인 스스로의 실력의 객관화가 필요한데 이직 시장에서 본인 레벨을 확인 하는 가장 확실한 방법이 있습니다본인이 원하는 규모의 회사에 이력서를 보내고 30%응답이 온다 그렇다면 내 실력이 이정도 되는구나 라고 판단가능합니다응답 온 회사 면접 여러번 보면서 감을 쌓고 이직하시면 되구요 30% 응답도 안된다 이러면 본인 실력이 현재 이직 시장에 먹히지 않는겁니다 이런 경우는 더 준비를 해야겠죠 자격증을 보완하거나, 매력적인 사이드 프로젝트, 아니면 이력서를 더 다듬더 보거나 어처피 현재 회사에 불만족 했으면 앞으로도 그런 상황이 반복될겁니다 중소급의 규모의 한계이기도 합니다 제 개인적인 경험으로 일단 옆그레이드 이직이라면 말리고 싶습니다 의미 없어요 중견이상으로 큰 회사로 이직 준비를 하세요

경력과 연봉 인상에 관해서.. 선배님들에게 질문드립니다!

3개의 답변

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