나이 대비 경력이나 이전 회사 연봉이 면접 제의에 영향을 줄까요?

Question

먼저 포폴이나 실력에 대한 이야기는 잠시 제쳐두고 싶습니다. (어차피 갈고 닦아야 하는 영역이니...)경력에 비해 나이가 많으면 면접 제의가 많이 안 들어올까요? 개발을 늦게 시작해서 35살인데 아직 3년 꽉 채운 정도입니다.이전 회사 연봉이 너무 높으면 면접 제의에 문제가 될까요? 전 회사에서 기획 등 이것저것 한 게 많아서 6천만 받았는데 희망 연봉 4천만 이하를 불러도 '전 회사에서 연봉 많이 받으셨네요' 하고 연락이 없더라구요.KOSA를 작성해두면 도움이 많이 될까요?

시금치파스타 · Answer

우선 연봉을 낮추면서 까지 이직하려는 이유가 있을까요 ?

js_ · Answer

아무래도 어린 것 보다는 적을수도희망연봉 4천이라고 해도 6천 받던 사람이면 좀 어렵죠 아무래도.. 희망 연봉을 갑자기 낮추는 것도 의심스럽고 낮춰서 채용한다고 해도 만족 못할거같고..

더미 · Answer

네네아니오

불혹자바 · Answer

3~4년 차 경력으로 연봉 6천만 원을 받으려면, 이에 걸맞은 규모의 메이저급 기업을 알아보셔야 할 것 같습니다.일반적으로 중소기업 입장에서는 4년 차 직원에게 연봉 6천만 원을 제시할 이유가 없습니다. 기존 인력도 아니고 신규 채용이라면 대체 인력을 찾기도 쉽고, 그 이상의 역량을 지닌 인재들은 아예 지원하지 않는 경우도 많기 때문입니다. 설령 충분한 역량을 갖추고 있더라도, 면접에서 이를 어필하기 쉽지 않죠

몰랑토끼 · Answer

나이 기재하지마세요 선입견 박아집니다네가려는 업종에 따라다름

나이 대비 경력이나 이전 회사 연봉이 면접 제의에 영향을 줄까요?

5개의 답변

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