리드하는 방향으로의 성장은 어떤 걸 말하는 걸까요??

Question

저희는 매월 평가, 매년평가(연봉협상) 이 있습니다.전 이제 갓 1년넘은 신입개발자구요..평가때마다 듣는 말이 있습니다.&#34;팀을 이끌어 가는 모습이 부족하다&#34;&#34;리드하는 방향으로 성장해야한다&#34;같이 협업하시는 분들중에 리드도 계시고 다 경력자 이시고 전 말다 신입인데뭘 어떻게 이끌고 리드해야되는건지 궁금하고 답답해요.... 이제 갓 2년차 신입인데..물론 논의할때 입다물고 가만히 있지 않습니다. 저도 의견 내고 아니라고 말할땐 말하고...하지만 팀장, 대표 평가에서는 항상 저런 평가가....어떻게 해야 될까요?

옥다방고양이 · Answer

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너무 심각하게 고민하지 마세요. 저희들 신입때도 늘상 들었던 말입니다.주인의식, 적극성, 주도하는 생활, 끈기, 악착같이 붙들고 늘어져라,,, 등등 같은 말들이요~님이 인생 2회차 만화 캐릭터가 아닌 이상, 그런 소리는 한동안 자주 들을겁니다.님도,,, 나중에 상급자가 되면, 비슷한 말지도 모릅니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그냥, 지금 하시는대로, 자기 앞길 바라 보면서 자기일 열심히 하시기 바랍니다....

캐티 · Answer

쉽게 설명하면 프로젝트를 총괄하고 앞으로 방향성과 상품성을 강화하여 성과를 내라는 것이어요.예를 들면 영혼을 갈아넣는 내 프로그램 개발이면 여가시간에 틈틈히 작업하여 아주 좋은 성과를 낼 수 있어요.

yeori · Answer

니가 다 해내라

톰소여 · Answer

발랄한 분위기 메이커, 의견제시 정도겠죠.

mirheeoj · Answer

만 1년이 넘은 사람이 뭘 이끈다는게 이해가 안 됩니다. 연봉 인상이 부실한 명분을 갖다 붙인 상황처럼 생각이 됩니다. 만약 그렇다면, 정말 기술을 선도하고 잘 이끄는 모습을 보여줘도 다음엔 다른 핑계를 대겠죠.

カワウソ · Answer

앞으로 조금씩 리드해야할 미드 레벨의 개발자가 없다면 모를까 가스라이팅이죠.

리드하는 방향으로의 성장은 어떤 걸 말하는 걸까요??

6개의 답변

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