벡앤드 개발자로 취준중인 신입인데 처음으로 면접을 봤습니다.. (피드백 부탁드려요)

Question

면접관님이 자기소개, 기술스택, 공백기간에 뭐했니 등등 물어보시더라고요그리고 최종적으로이 회사에 지원동기가 뭐냐?왜 이 회사에서 당신을 뽑아야 하냐?이 두 질문을 듣는데 말문이 막히더라고요. 막연하게 준비해온 회사의 서비스를 언급하면서 회사의 기술이 뛰어나서 매력적이었다고 답변했는데 면접관님이 '어떤점이요?' 하면서 더 구체적으로 물어보시더라고요.. .여기서 막혔어요. 얼마나 자세히 답변을 해야 면접관님이 만족을 하실지 모르겠는데, 지금 생각해도 모르겠어요.2번째 질문도 막혔는데 '저는 스프링을 배웠습니다. 이 스프링으로 회사와 함꼐 발전해 나가면서 성장해나가겠습니다.' 이런 식으로 말했는데 면접관님이 만족을 못하시더라고요.. 도대체 어떤 대답을 원하시지? 면접을 보신 여러분들, 그리고 개발자 선배님들 !제 어떤 점이 부족했고 면접관님이 듣기 원하는 모범 답안을 알려주시면 감사하겠습니다!

캐티 · Answer

핵심은 지원자가 흔하지 않은 사람이고 채용하지 않으면 후회하는데 있지 않겠나요.다른 회사나 갈 회사가 기술이 좋다 또는 수상할 정도로 돈이 많다 또는 우상이다 이것이 무슨 소용이겠나요.백엔드 지원에 스프링(프레임워크)을 안 다라고 답하면 안되지 않겠나요.지원 동기는 다음과 같을 수 있어요.집과 가까워서 또는 출퇴근 교통이 무난하여 업무 능률이 좋다 또는 성장하기 좋다이 회사는 내 관심 분야와 같은 직무를 한다 또는 연구를 한다이 회사 채용공고의 요구 사항에 긍정적이어서 지원했다.단순하지 않나요. 여기서 뭘 더 말해주겠나요.포부를 물어보나요. 이렇다면 별 것 아니지만 확실하게 보여줄 수 있는 것이 있다. 뭐 이렇겠어요.같이 성장하는 것은 좋은 현상이지만 계약은 민법상에 신의성실의무가 있고 말을 주고받을 기회가 적다면 굳이 낭비를 하겠나요.회사가 지원자를 채용해야 하는 이유는 다음과 같을 수 있어요.회사가 낸 채용공고에 아주 적합한 사람이다.나는 좋은 개발자가 되는 계획을 가지고 있다. (운영체제, 네트워크, 알고리즘, 프레임워크, 라이브러리, 오픈소스 ..)모범 답안은 이렇게 되겠지만 지원자가 부족한 점은 평소에 열심히 하지 않으면 갑자기 생기는 것이 아니어요.운영체제 ☆☆☆☆☆네트워크 ☆☆☆☆☆알고리즘 ☆☆☆☆☆프레임워크 ★★☆☆☆오픈소스 ☆☆☆☆☆스프링 프레임워크만 하여서 위 내용에 별점이 얼마나 나올 것 같나요. 별점이 5점에 근접하거나 모두 해당한다면 채용 안 하는 것은 생존에 불리해요. 인성이 좋아야 하는 것도 아닌 것 같습니다. 스티븐잡스나 빌게이츠도 경우에 따라서 비난 받을 인성을 시전 했어요!이러하여 결론을 추정해보면 백엔드 개발자의 자질 문제였다고 봐야 하지 않겠나요. 목표와 계획을 세우고 철저하게 수행하는 것이 좋겠어요.

1wkkkkk · Answer

답변 두개 모두 근거가 없습니다. 답변에 근거가 없다면 면접관 입장에서는 더 물어볼 내용도 없거니와, 그냥 대충 준비해온 느낌만 듭니다. 첫번째 질문. 진짜로 해당 회사의 기술이 마음에 들었던 것이 지원동기라면, 어떤 기술이 마음에 들었고 &#43; 해당 기술을 어떻게 공부했으며 &#43; 해당 기술을 프로젝트에 어떻게 적용해봤다&#43;고민 정도는 있어야합니다. 최소한 프로젝트 경험이 없더라도 공부한 내용은 말씀하실 수 있어야지 진실성이 느껴집니다. 면접관 입장에서는 회사의 기술이 뛰어나서 매력적이였다가 중요한 것이 아니라 그 이후에 나오는 내용들이 훨씬 중요합니다. (기업의 최신 동향과 기술을 조사하는 사람을 뽑는 자리가 아니라, 엔지니어를 뽑는 면접임을 명심해주세요.) 정리하면, 해당 기술을 어떻게 공부했으며 &#43; 해당 기술을 프로젝트에 어떻게 적용해봤는지 &#61;> 너희 회사 이런 기술 쓰더라? 근데 나 그 기술로 나 이런거 할 줄 안다 가 되셔야합니다. 두번째 질문. 밑에 분이 잘말씀해주셔서, 첨언만 하겠습니다. '함께 발전해 나간다'는 지극히 지원자 입장의 답변입니다. 면접관 입장에서는 어필이 안되는 답변 중 하나라 지양하시는 편이 좋습니다. 회사는 같이 성장해나가는 사람이 아니라, 당장 들어와서 1인분 할 수 있는 사람 또는 잠재력이 있어 1인분을 하기까지 기간이 짧게 걸리는 (&#61;소위 퀀텀점프 할 수 있을 법한 사람)을 뽑고 싶어합니다. 굳이 스프링을 배운 것을 어필하시고 싶다면, 이 관점으로 본인의 장점을 찾아서 엮어보시길 바랍니다.

Devvy · Answer

다른 분들께서 너무 좋은 답변을 주셔서 저도 새로운 인사이트를 얻고 가네요 ㅎㅎ 저는 면접을 준비할 때 제가 작성한 이력서를 기반으로 "상대방이라면 어떤 질문을할까?"라는 질문을 시작으로 꼬리 질문을 시작합니다. 더 이상 깊게 물어보지 않을 정도까지 정리하고 기억해서 면접에 들어가요. 경험상 제가 준비한 부분에서 면접 질문이 크게 벗어나지 않았습니다.

대학생vv · Answer

답변 정말 감사드립니다!

벡앤드 개발자로 취준중인 신입인데 처음으로 면접을 봤습니다.. (피드백 부탁드려요)

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