경력 1년 딱 채우고 퇴사

Question

안녕하세요.내년 1월 31일이 지나면 경력 딱 1년이 되는 개발자입니다.내년 2월부터 학원을 다닐 예정이기에 최소 경력 1년을 채우고 퇴사 하려 합니다.문제는 다음과 같습니다.퇴사 한달 전에 미리 말하는 것이 국룰12월 30일에 퇴사 면담. 1월 31을 퇴사 희망일임을 밝힐 예정그런데 회사에서 1월 31일 이전에 퇴사 하라고 할 것 같아 걱정.(퇴직금 지급 문제로)참고로 제가 다니는 회사는 5인 미만입니다.어떻게 하는 것이 좋을지 조언부탁드립니다.

무명시민 · Answer

퇴사일 결정은 회사가 퇴사일을 한 달까지 법적으로 잡아 둘 수 있는다는 겁니다.회사 입장에서도 빠르게 퇴직 시키고 새로운 인력으로 인수인계 받게 하는게 좋습니다.그러므로 바로 인력을 교체해야 하는 사정이 있지 않는 한은 빠르게 퇴직일을 잡을 겁니다. 퇴직금을 아끼기 위해서라도...답은 그 1년이 지난 시점에서 말해야 합니다. 회사가 퇴직금 지급 의무가 생길 때까지는 다녀야 합니다. 그럼 1월31일 지난 후에 말해야 합니다.

양근당파 · Answer

시기가 안좋네요원래 1월 31일 이후에 퇴직을 말해야 퇴직금 지급이 안전해요

선플개발자 · Answer

저도 신입때 10개월 쯤 야근없다는 파견지에서 8시출근에 야근에 주말출근 강요해서 나가려고 했는데 프로젝트 잘마무리하고 하면 퇴직금이랑 끝나는 시점에 1년이 2주남는데 그동안 출근안해도 된다 그런 식으로 해서 계약서 까지 썼는데 결국 그땐 프로젝투가 중요해서 어쩔수 없었다 니가 협박했다 이런식으로 말하더라구요. 결국 퇴직금은 포기하고 1년채우고 나오는걸로 합의 했는데 계약서는 있었지만 그냥 더러워서 포기하고 나왔었습니다.

nomysp · Answer

방법은 두가지가 있어보이네요1월 31일에 2월 1일 기준 퇴사희망으로 사직서를 제출한다1월 31일 이전에 사직서를 제출하고 퇴사기준일에 대한 협의를 진행한다말이 통하고 상식적인 회사라면 2번이 서로 좋을테지만, 그게 아니라면 2번이 굉장히 어렵고 피곤할 것입니다. 이력으로 남기지 않아도 되는 일이라면 1번이 글쓴이 분에게는 가장 손쉽고 편한 길일테지만, 그게 아니라면 동의없는 레퍼런스 체크, 평판 등에 스크래치가 생길 수 있습니다.1번으로 진행할 경우, 회사에서 사직서를 수리한다면 퇴사일은 근로자가 희망하는 퇴직일로 반영됩니다. 회사에서 이렇겐 못해준다며 수리하지 않을 경우, 민법 관련 항목을 따라 한 달이 지난 시점에서 퇴직처리가 될 테구요. 후자의 경우 퇴직이 아닌 재직중인 상태기 때문에 무단 결근 처리가 될겁니다.개인적으론 1번을 택하겠습니다.

Constant · Answer

무조건 기다릴거같네요 저라면

경력 1년 딱 채우고 퇴사

5개의 답변

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