프리랜서 해고시 부당해고 구제 받을수 있나요?

Question

현재 개발오픈후 안정화 중이고 유지보수 남는인력 3명 남기기로 계획을해서 기존 개발인력 2명 &#43; 제가 남는목적으로 저를 뽑았구요 일한지는 이제 1개월 하고 반정도 되었습니다. 그런대 인원을 2명만 남길수도 있다고 하여 저보고 준비를 하라고 합니다. 보상얘기는 없고 아직 결정은 안되었고 알아보니 3개월이상 근무시 는 한달전 서면 통보후 해고 예고수당을 줘야한다는데 저는 3개월미만이라 해당사항이 아니고 부당해고 구제 신청을 할수 있는거같은데 기간은 12월31일까지로 해서 계약을 한상태인데 고객회사에 들어와있는 외주 회사에 업체를 통해서 계약서를쓰고 들어온 상태라 어찌해야 할지 정말 답답하고 짜증나고 신경쓰여서 잠도잘 안옵니다. 저의 경우 어떻게 대처해야 할까요? 도와 주십시오 ㅠㅠ

mirheeoj · Answer

근무형태가 실질적으로 임금 근로자였는지, 아니면 결과물만 제공하면 되는 진짜 프리랜서 계약이었는지에 따라 달라지는 내용입니다. 아래 예를 보시면 이해에 도움이 될 수 있을 듯 합니다. https://www.nodong.kr/qna/1795938 업무 내용과 형태상 근로계약이 맞다면 구제받을 수 있는 사항인데, 다만 계약서만 가지고 근로계약 여부를 확실히 알 수 없을 경우 그 입증 책임은 글쓰신 분에게 있게 됩니다.

pooq · Answer

철수하라고 하면 계약서에 있는대로 위약금이나 보상을 받으면되고, 바로 다음 프로젝트 잡아서 하면되는데 왜 답답하고 짜증난다는지 이해가 안되네요.

프리랜서 해고시 부당해고 구제 받을수 있나요?

2개의 답변

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