2022-06-29 16:33:22
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계약직SI 이후 SM 진행교육

기타개발 백엔드/프론트엔드 부트캠프 멘토 모집 (사이드잡 가능)

근무시작일
2022-09-07(1개월)
급여
50만원 ~ 150만원
근무지역
서울 서초구 서초동

포지션
기타개발, 팀원
필요경력
1년 이상 ~ 3년 미만
근무방식
재택
계약형태
계약직
학력사항
무관
급여지급일
매월 10일
필수스킬
javascript react java spring

프로젝트 소개
코드스테이츠 멘토링은 내가 원하는 시간에, 원하는 장소에서 사이드잡을 할 수 있습니다.

** 모든 멘토링 업무는 온라인으로 진행됩니다.

[회사소개]

코드스테이츠는 한국 최초 코딩 부트캠프를 만들었고,새로운 직업을 시작하고 싶은 누구에게나 체계적인 온라인 학습 시스템을 제공합니다.

[주요 업무]

  • 코딩 부트캠프 수강생의 실무 프로젝트에 대한 멘토링 (온라인)
  • 프로젝트 방향성 잡아주기
  • 마이너한 개발 이슈 도움
  • 실무 경험 공유 (협업 능력, 문서화 역량을 기를 수 있는 피드백)

[자격요건]

  • 1~3년의 프론트엔드 또는 백엔드 개발자 경력을 가지신 분
  • 적극적인 커뮤니케이션을 통해 본인이 가진 지식을 잘 전달할 수 있는 분
  • 아래의 기술을 팀 프로젝트에서 활용하신 분
  1. 프론트엔드: JavaScript, React, TypeScript, Next.js, Redux         
  2. 백엔드: Java, Spring, Spring boot, JPA, Circle CI, AWS


*멘토 모집 관련 추가 정보와 신청은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
→ 
https://bit.ly/3I2WfUY


담당자
박준석
070-4735-3320
junseok.park@codestates.com
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지원마감일
2022.08.05

  • 회사소개

    Mission: "경제적 사회적 배경에 상관 없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는, 현장에 필요한 교육을 제공한다"


    코드스테이츠는 수동적인 주입식 교육이 아니라, 자기주도적으로 학습하는 코딩 부트캠프를 운영합니다. 또한 엔지니어 커뮤니티를 기반으로 엔지니어들과 소통하며 실제 현장에서 필요한 인재를 양성하는 교육을 하기 위해 노력하고 있습니다.

    코드스테이츠는 학습자의 이전 배경, 경제적 상황과 상관없이 본인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육, 채용, 금융 서비스를 제공합니다. 코드스테이츠는 학습자들이 새로운 커리어를 시작하기 위한 최고의 기관이 될 것입니다.

    Learn programming, get a job. Hire great engineers, fast.
    코드스테이츠는 프로그래밍을 배우려는 학습자들 뿐만 아니라 실무에 바로 투입할 수 있는 엔지니어를 찾는 기업들에게도 도움을 드리고 있습니다. 사전 테크니컬 인터뷰, 수강생들과의 해커톤, 협업프로젝트, 현장면접 연결 등의 채용연결 서비스는 교육기관과 기업현장을 이어줌으로써 개발자 채용이라는 어려운 문제를 해결하는 데 기여하는 코드스테이츠만의 솔루션입니다.


    Core Values


    1. Autonomy

    우리는 자기주도적으로 문제를 설정하고 해결책을 찾습니다.

    코드스테이츠는 자기주도적인 학습을 매우 중요시합니다. 일할 때도 마찬가지로 누가 일을 주기를 가만히 기다리기 보다는 스스로 중요한 문제를 설정하고 그에 대한 해결책을 찾으려고 노력합니다. 또한 월간, 주간 계획을 세우고 본인의 업무를 진행합니다.

    각자의 영역에서 본인이 권한과 책임을 갖고 스스로 결정합니다.

    R&R(Role and Responsibility)을 먼저 명확히 정합니다. 다양한 시각의 피드백을 받을 수 있지만 R&R 에 따른 책임자가 최종 결정합니다.

    2. Team-Driven

    우리는 개인보다 함께 일 하는 전체 팀을 먼저 생각합니다.

    우리는 개인의 이익만을 우선시하지 않고, 전체 팀의 이익을 생각합니다.
    다른 동료의 일을 도와주는 것도 중요한 업무입니다.

    3. Move Fast, review, and improve

    우리는 완벽하지 않더라도 빠른 실행을 통해 우리의 가설을 반복적으로 실험합니다.

    새로운 일을 시작할때 최소한의 시간과 노력으로 실험하고 결과를 볼 수 있는 방법을 선호합니다.
    빠르게 실행하고 결과를 분석하고 더 나은 방향으로 개선하는 작업을 반복합니다.

    4. Continuous Learning

    우리는 끊임없이 배우고 성장하기 위한 자기계발에 적극 투자합니다.

    온라인 과정(Udemy, Udacity), 세미나, 컨퍼런스, 도서 등 함께 일하는 멤버들의 성장을 위한 교육을 적극 지원합니다.
    또한 우리가 사용하는 교육 소프트웨어를 직접 개발하는 과정을 통해 교육과 개발을 지속적으로 병행합니다.

    5. Transparency

    우리는 서로 솔직하게 의사표현 합니다.

    실수한 일을 숨기기보다는 드러내고 문제를 함께 해결할 수 있도록 노력합니다. 매주 Weekly Reflection 시간을 갖고 한 주 동안 좋았던 일, 아쉬웠던 일을 적고 서로 공유합니다.

    누구나 회의에 진행자가 되어 회의를 이끌고 의견을 표현할 수 있습니다.
    경영진과의 정기적인 일대일 면담을 통해 솔직한 이야기가 오갈 수 있도록 장려합니다.
    업무에 대한 피드백에서도 분기별 진행되는 오픈 Peer Review 를 중요한 근거로 활용합니다. 오픈된 피드백은 모두가 서로 동료에게 받은 피드백을 투명하게 확인할 수 있습니다.

    우리는 회사의 정보를 가능한 투명하게 모두 공유합니다.

    6. Outcomes-Driven

    우리는 언제 어떻게 일하든 실제 달성한 업무 성과를 가장 중요시 합니다.

    명확한 근무시간, 장소를 규정하기 보다 가장 효율적인 방식을 스스로 선택합니다.
    주간 회의를 위해 모두가 출근하는 월요일을 제외하고는 본인의 업무 일정에 방해되지 않는다면 화요일 ~ 토요일 중에 하루를 정해서 유연하게 휴식을 취합니다.
    또한 오전 8시 ~ 11시 사이에 자유롭게 출근합니다. 현재 주 1회 리모트 근무를 시행하고 있습니다.

    우리가 목표로 하는 성과를 달성할 수 있다면, 시간과 장소는 크게 구애받지 않고 일할 수 있는 환경입니다.
    명확한 근무시간, 장소를 규정하기 보다 가장 효율적인 방식을 스스로 선택합니다.

    7. Automation

    우리는 자동화할 수 있는 업무에 대해 끊임없이 고민합니다.

    우리는 업무 자동화에 대해 계속 실험하고, 불필요한 리소스를 줄일 수 있는 방법을 함께 고민합니다. 그리고 실험하고 고민한 결과를 모든 크루와 공유하는 시간을 갖습니다.


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