선배님들 고민이 있습니다.

Question

안녕하세요. 현재 컴퓨터공학과 3학년에 재학 중인 20대 중반 대학생입니다.오늘 국내에 이런 개발자 커뮤니티가 있다는 걸 처음 알게 됐는데, 요즘 진로에 대한 고민이 많아 현업에 계신 분들의 의견을 듣고 싶어서 글을 작성하게 됐습니다.원래는 막연하게 게임 개발을 하고 싶어서 컴퓨터공학과에 진학했습니다. 그러다 진로를 조금 더 진지하게 고민하면서 작년부터 Java, Spring Boot, 데이터베이스 등을 공부하고 해커톤에도 참가하면서 백엔드 개발자를 목표로 하게 됐습니다.그런데 최근 AI 에이전트들을 사용하면서 고민이 많이 생겼습니다.작년까지만 해도 개발하다가 모르는 부분이 생기면 GPT같은 LLM에 질문하면서 직접 코드를 작성하고 문제를 해결하는 식으로 개발했습니다. 당시에는 배포 과정에서 오류 하나를 해결하는 데 몇 시간 걸리기도 했습니다.최근 7월부터 취업 준비와 포트폴리오를 위해 Java, DB, Spring Boot 등을 다시 공부하기 시작했고, 바이브 코딩 관련 공모전에도 참가하면서 AI 에이전트를 본격적으로 사용해봤습니다.그런데 생각했던 것보다 너무 많은 부분을 AI가 해결해주는 것을 보고 상당한 위기감을 느꼈습니다.예전이라면 몇 시간씩 검색하고 디버깅했을 문제를 에이전트가 코드를 읽고 수정하고 실행하면서 거의 자동으로 해결하는 모습을 보니, 지금처럼 계속 백엔드를 공부하는 것이 맞을까?라는 고민이 들기 시작했습니다.물론 제 생각에는 AI 에이전트를 활용한다고 해도 결국 시스템 구조를 이해하고, AI가 작성한 코드가 올바른지 판단하기 위해서는 CS와 백엔드 관련 지식이 필요하다고 생각합니다.특히 데이터베이스, 트랜잭션, 동시성 제어, 네트워크, 운영체제, 성능 최적화처럼 단순히 코드를 작성하는 것보다 설계와 판단이 중요한 영역을 깊게 공부한다면 여전히 경쟁력이 있지 않을까 생각하고 있습니다.반면 취준생 입장에서는 실제 현업 분위기를 알기 어렵다 보니 이것도 단순히 제가 안심하기 위해 하는 생각인지 판단하기가 어렵습니다.그래서 현업 개발자분들께 여쭤보고 싶습니다.실제 현업에서도 최근 AI 에이전트 도입 이후 개발자의 업무 방식이나 필요한 인원이 체감될 정도로 변하고 있나요?앞으로 신입 백엔드 개발자의 채용 규모나 역할은 어떻게 변할 것이라고 보시나요?지금 백엔드 취업을 준비하는 학생이라면 Java/Spring 자체보다 DB, 트랜잭션, 동시성, 네트워크, 시스템 설계 같은 기본기를 더 깊게 파는 것이 맞을까요?AI 에이전트 시대에 신입 개발자가 갖춰야 한다고 생각하시는 가장 중요한 역량은 무엇인가요?

허미즈 · Accepted Answer

회사에 따라 다르지만 AI Agent Workflow는 장기적으로 봤을 때 도입을 안할 수가 없습니다. 금융권이나 대기업과 같은 보안을 중요시 여기는 폐쇄적인 곳에서는 프론티어 모델이 아니라 자체적으로 구축하기도 합니다. 중소기업도 회사마다 사정이 다르겠지만 개인적으로 사용하는 인원이 있는가하면 회사 차원에서 적극 사용하는 곳도 있구요. 제가 있는 곳은 중견기업인데 회사 차원에서는 적극 권장하고 있지만, IT 전문 회사가 아니다보니 이를 이끌어 줄 C레벨이 없어 제가 도맡아서 AX팀, IT팀 모두 도입 완료 했습니다.인원도 체감이 되죠. 예전에는 PoC 하나 진행하는데도 짧게는 수주에서 수개월씩 걸렸는데, 요즘엔 PRD에 따라 다르지만 3~4일만에도 완료하기도 합니다. 인원 감축은 이미 진행되고 있으며, 아마 대부분의 AX팀 리더급들에게는 HR 권한까지 부여되고 있는걸로 압니다. 저 또한 사업부장이나 실장, 팀장급들의 인사평가를 진행하고 있습니다. AI 못쓰면 인사배치 들어갑니다.아시다시피 2년 전쯤부터 대기업과 중견기업을 필두로한 공채를 제외하고는 신입 개발자가 설 자리가 사라졌습니다. 공채가 아닌 경우 2~3년에도 최소 3년 경력을 요구했는데 요즘은 최소 5년이 기본입니다. 중소기업의 경우 신입보다는 어느정도 알고 있는 주니어급을 뽑아서 AI로 시니어급 역량을 해주길 원합니다. 현실입니다.코딩 능력 당연히 중요합니다. 하지만 특정 언어나 프레임워크로 밥 벌어 먹고 사는 시대는 끝나가고 있습니다. 레거시 프로젝트들이 종료되기 전까지는 가능하겠지만, 코딩 능력보다는 여지껏 그랬듯이 CS와 네트워크, 보안, 개발에 필요한 IT 정보, 인프라, Devops가 복합적으로 연계된 내용을 얼마나 잘 이해하고 있는지가 더 중요해 보입니다. 더불어서 기획 역량까지 있다면 더 좋겠네요.위에서 코딩 능력이 중요치 않다는 것처럼 쓰긴 했지만, 그건 기본입니다. 현 시점에서는 뭐가 더 중요하다 라고 할 게 없을 것 같습니다. 신입 뿐만 아니라 현업들도 각자도생 시작된 지 오래됐고, 코로나 시기 블루오션도 투자가 멈추면서 이미 끝났습니다. 굳이 하나만 뽑자면 AI 역량은 꼭 갖추셨으면 합니다. 단순히 챗봇과 대화하고 바이브코딩 하는 수준의 AI 역량은 일반인들도 갖고 있습니다. 조금만 파보면 해야할 게 많다는 걸 아실겁니다.

edg · Answer

Ai를 신화처럼 생각하시는데 현실은 안 그렇습니다.가능한 정도가 있고 불가능한 정도가 명확하죠.대충 봐도 랜딩페이지 작업 정도는 Ai혼자서도 수월하게 해내는 것 같습니다.업무 방식은 많이 달라졌으나 핵심은 불변이죠. 잘 작동하는 레퍼런스를 찾거나 단위 테스트 하는 것이요.기본기는 제로카피 구현이 왜 필요한지? 트랜잭션 경계 최적화가 필요한 이유 같은 약간 깊은 것들이 있습니다.예나 지금이나 신입이면 가능한 3년 이내에 시니어로 성장하는 것이 중요합니다.

ROI_DEV · Answer

1. 업무 방식이 글쓴 분께서 말씀하신거처럼 작년까지는 웹에서 프롬프트 제어해서 코드로 복붙하고 오류 고치고, 이정도 수준이였습니다. 올해부터는 클로드 코드나 코덱스, CLI기반의 터미널 작업이 가능한 코딩에이전트를 붙여서 업무중입니다. 속도부터 다르고 오류 잡는 수준도 다릅니다. 개발자 망하라고 고사지내는게 아니라 기존에 5명이서 하던걸 혼자서 할 수 있는 수준이에요. 인정해야됩니다.2. 저희 회사가 중견인데 내년에도 신규채용 계획은 없다고 전달받았고, 있어도 경력직만 있을거라 전달받았습니다.3. 네. 깊게 파되, 그런 CS 기본기 있잖아요. 그런게 중요해진 것 같습니다. 물론 경력을 쌓을 수 있다면 자바 스프링으로 쌓는게 베스트고요.4. 기본 CS입니다. 그리고 앞으로는 커뮤니케이션 능력이 중요해질 것이고, 개발자가 아닌 프로덕트 엔지니어(직접 혼자서 AI를 통해 상품화 가능한 개발자)가 되어야합니다.

태평장사꾼 · Answer

IT 분야 뿐만 아니라 다른 업종에서도 AI 도입 이후 변화가 많은 것으로 알고 있습니다.대기업에서 신입 채용을 하지 않는 한 다른 기업들에서는 거의 하지 않을 것으로 생각 됩니다. 이유는 전체 채용 인원도 감소하는 데 신입의 역할이 점점 축소될 것 같기 때문입니다. 만약 채용을 한다면 신입인데 3년 차 정도까지 할 줄 아는 인재 또는 3년 차 이상이 대부분 일 것 같습니다.기본기는 이제 노력하는 것이 아닌 필수 입니다. 더 나아가 너무 많은 것을 바라는 것이긴 합니다만 그냥 실력자가 되어야 된다고 말씀 드리고 싶네요.AI 를 가지고 무엇을 해보았나? 일 것 같습니다. 실무를 하지 않는 이상 경험은 어려운 것이라 생각하긴 하는데 정말 트렌디하고 인재인 친구들은 AI로 이미 무언가를 경험하고 응용하고 잘 다루고 있는 것 같더군요.시대가 변할수록 경쟁은 급격하게 더 높아지는 것 같습니다.어떻게 보면 IT 개발자에 도전하는 사람들이 많아지는 것 때문에 균형을 맞추기 위한자연스러운 시장의 흐름이라고도 생각이 됩니다.공급이 많다고 한다면 당연히 가격이 낮고그 중에서 최상급을 골라야 하는게 맞는 것이니까요.경쟁이 어렵다면 차라리 공급은 적은데 수요가 많은 곳을 노리는 것도 좋을 것 같습니다.

선배님들 고민이 있습니다.

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