3년차 개발자 첫 이직 협상 질문이 있습니다.

Question

안녕하세요. Python 백엔드 3년 차이고 첫 이직입니다.현재 계약 연봉은 4000이고, 한 달 넘는 채용 프로세스 끝에 이직할 회사에서 4500 오퍼를 받았습니다.개인적으로는 첫 이직이라 20~30% 정도 인상을 기대했는데, 실제로는 12.5%라 조금 아쉽습니다.두 회사 모두 포괄임금제입니다.현재 회사는 SI/솔루션 위주라 워라밸은 좋은 편이고, 이직할 회사는 SaaS 서비스를 운영하며 개발 문화나 경험 측면에서는 더 배울 점이 많아 보여 합류 의사는 긍정적입니다. 다만 업무 강도와 야근은 현재보다 확실히 많아 보입니다(리뷰 봤을때 거의 매일 있는편).이런 상황에서 연봉을 조금 더 조율해 달라고 요청하는 게 과한 요구일까요?3년 차 기준으로 4000 → 4500 정도면 현실적으로 괜찮은 오퍼인지도 궁금합니다.

태평장사꾼 · Answer

연봉은 사실 주관적이고 다다익선이기 때문에뭐가 적당한 지는 본인이 가장 잘 알 것입니다.본인의 가치를 올릴만한 무언가가 있다면협상의 여지는 충분히 있어 보이지만반대로 실패할 확률도 있다는 것을 명심하셔야 합니다.회사에서 이 정도 제안을 하는 나를 과연 필요로 할 것인가?이게 답이 되겠지요.

3년차 개발자 첫 이직 협상 질문이 있습니다.

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