AI로 인해서 슈퍼솔져 한명이 여러명을 대체가능하다고는하지만..

Question

저는 잘모르겠습니다.AI로인해서 직무의 세분화가 좁혀진다고는 하지만..개발자가 md업무를 병행하게끔하는 사람을 뽑고있는데요,개발실력이 뛰어나지않더라도 md를 메인으로하면서 자동화할 수 있는 요소를 발견하면 자동화하는 그런 인재를 뽑고있는것같습니다.근데 그러면 그만큼의 대우를 더 해주시던가 해야한다는게 제 상식인데, 제가 틀린걸까요?심지어 3개월 인턴제로 80%의 임금만 지불하는 방식까지 도입하고있습니다.연봉도 최저임금보다는 조금 많이 줄뿐이구요..아무리 경제 불황이라지만 누가올까요?괜찮은 인재를 영입하려면 괜찮은 대우를 해야 확률이 올라가는걸로 알고있습니다..직무에대한 구분이 이제는 사라져가고있다지만 그래도 메인업무에 특화된 사람이있어야 심화로 넘어갔을때 산으로 안간다고 생각하는 사람으로써.. 잘모르겠습니다.

dong bang · Answer

시장이 냉정해서 저런 조건이라도 들어갈 사람은 들어가고, 진짜 능력 있는 사람은 저기서도 자동화 성과를 포트폴리오 삼아 연봉 불려서 나가더라고요. 회사의 채용 방식이 씁쓸하긴 하지만 너무 마음 쓰실 필요 없을 것 같습니다.될 놈은 됩니다.

hobak · Answer

수습에 80% 이건 진짜 악 조건이죠. 나머지는 뭐…

태평장사꾼 · Answer

말씀 하신 것처럼조건이 불리한데 수용할 수 있는 사람은있을 수 있지만 좋은 인재는 아닐 확률이 높겠지요.결국 슈퍼 한 명으로 대체한 다는 것은비용을 줄이겠다는 생각이니까AI 는 사실 핑계죠.

허미즈 · Answer

AI가 가속화 시켰을 뿐이지, 과거부터 있던 행태 같네요.실제로 디자이너들은 개발자들에 비해 아주 오래 전부터 그래왔죠.개발자에 비해서 임금도 짠데 UI만 시키다가 UX도 시키고, 퍼포먼스 마케팅도 시키고, 퍼블리싱도 시켜댔죠.타 직군이라 크게 신경 안쓰고 있긴 했는데, 와이프가 디자이너라 디자이너들 고충 들어보니 어마어마 하더라구요.디자인 분야가 절대 쉬운 분야가 아닌데, 일반인들 생각에 진입장벽이 낫다라고 생각해서인지…공급이 넘쳐나는 상황이 되었고 개같이 굴려도 적은돈 받으면서 개같이 하는 상황이 되버렸죠.앞으로는 내 기술만으로는 먹고 살기 힘든 상황이 올거예요. 지금도 그렇구요. 기술보다 도메인이 중요한 시대죠.

개발야호 · Answer

예전과 평가 혹은 대우기준이 바뀐거죠

AI로 인해서 슈퍼솔져 한명이 여러명을 대체가능하다고는하지만..

5개의 답변

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