이직에 관한 고견을 듣고 싶습니다.

Question

안녕하세요 선배님들 이직에 관한 고견을 듣고 싶습니다.이제 거의 4년 차(실 근무일이 2년 11개월 된..)인데 현재 하는 일은 삼성 온양에서 상주하며 삼성에서 제공한 프레임워크로 개발된 화면 및 서버 유지보수 또는 개선만 진행하고 있습니다. (WPF + spring 레거시 + oracle10g + tibrv 미들웨어..)솔직히 물경력이고.. 집안 사정으로 천안에 아파트를 매매하여 천안 외 다른 곳으로 이직은 반 포기 상태로 몇 달간 이력서 업데이트를 안 하고 있었는데 천안 sdi 협력사 쪽에서 잡코리아로 포지션 제안이 들어왔네요.. MOS → EES로 제안이 왔지만 하는 업무는 크게 다를게 없어보이고 회사 규모도 현재 회사랑 비슷 하네요..(대략 200명 중반) 마음에 조금 걸리는게 있다면.. 잡플래닛에 2026년 입사자2명 퇴사자가 6명이라는 게 조금 걸리네요.. 아마도 회사 내규에 의한 급한 인력충원인 것 같습니다.현재 연봉은 3500 + 성과금(100 ~ 200) 정도로 받고 있습니다.다음 주 금요일 면접인데 연봉 관련 질문 또는 협상에서 4000만원을 부르는 건 욕심일까요..? 최소 3800은 받고 싶습니다..

잠자는사자 · Accepted Answer

4000 불러도 충분할 것 같습니다. 사실 그것도 적습니다.그리고 원래 3800받고 싶으면 그 이상을 미리 부르고 깎아도 깎는게 원래 협상이지요? 트럼프 협상 방식을 참고하세요 그 정도 올릴거 아니면 이직할 필요가 뭘까요?

blueship · Answer

포지션 제안들어온거면 훨씬 더 불러서 거기서 제안해주는 금액 한번 받아볼거같아요4400-4500정도 부르고 맞춰주나 깎나한번 지켜보세요

이직에 관한 고견을 듣고 싶습니다.

2개의 답변

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