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그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


기업마다, 팀마다 추구하는 스타일이 다르기도 하고, 한국 신입 개발자 상위 1%라고 판단할 수 있는

정확한 가이드 라인이 있다거나, 이를 수치화 시키는 건 힘들 것 같다고 생각합니다.


다만 합격한 다른 분들이 어떻게 해왔는지 발자취를 따라가 볼 수는 있습니다.


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


네카라 전부 뿌시고 가신 경력 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58



수정 이력

2021-10-17 02:37:46 에 아래 내용에서 변경 됨 #9

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


기업마다, 팀마다 추구하는 스타일이 다르기도 하고, 한국 신입 개발자 상위 1%라고 판단할 수 있는

정확한 가이드 라인이 있다거나, 이를 수치화 시키는 건 힘들 것 같다고 생각합니다.


다만 합격한 다른 분들이 어떻게 해왔는지 발자취를 따라가 볼 수는 있습니다.


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58


2021-10-17 02:36:46 에 아래 내용에서 변경 됨 #8

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


기업마다, 팀마다 추구하는 스타일이 다르기도 하고, 한국 신입 개발자 상위 1%라고 판단할 수 있는

정확한 가이드 라인이 있다거나, 이를 수치화 시키는 건 힘들 것 같다고 생각합니다.


다만 합격한 다른 분들이 어떻게 해왔는지 발자취를 따라가 볼 수는 있습니다.


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58


2021-10-17 02:26:58 에 아래 내용에서 변경 됨 #7

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


기업마다, 팀마다 추구하는 스타일이 다르기도 하고, 한국 신입 개발자 상위 1%라고 판단할 수 있는

정확한 가이드 라인이나, 이를 수치화 시킬 수는 없을 것 같다고 생각합니다.


다만 합격한 다른 분들이 어떻게 해왔는지 발자취를 따라가 볼 수는 있습니다.


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58


2021-10-17 02:26:07 에 아래 내용에서 변경 됨 #6

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


기업마다, 팀마다 추구하는 스타일이 달라서 내가 원하는 1%는 이 사람이야!라고 정확히 가이드 

라인이 나오고, 수치화 시킬 수는 없을 것 같습니다.


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58


2021-10-17 02:24:15 에 아래 내용에서 변경 됨 #5

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


기업마다, 팀마다 추구하는 스타일이 달라서 내가 원하는 1%는 이 사람이야!

라고 단정 지을 순 없을 것 같습니다.


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58


2021-10-17 02:23:00 에 아래 내용에서 변경 됨 #4

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


그런데 기업마다, 팀마다 추구하는 스타일이 달라서 내가 원하는 1%는 이 사람이야!

라고 단정 지을 순 없을 것 같습니다.


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58


2021-10-17 02:22:51 에 아래 내용에서 변경 됨 #3

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM

https://www.youtube.com/watch?v=HahmTzxRy58


2021-10-17 02:21:24 에 아래 내용에서 변경 됨 #2

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=I1PQBKWQtJM


2021-10-17 02:19:33 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

그냥한번에

신입 상위 1% 안에 들어간다는건 소위 말하는 네카라쿠배에서 모셔가고 싶은 인재라는 뜻이라고 해석해도 될까요?


여기 배민 합격하신 신입 개발자분 포폴과 비교해보시면 좋을 것 같습니다.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM


경력이지만, 네카라 전부 뿌시고 가신 개발자분 영상도 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=Yc56NpYW1DM