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근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 나중에 걸고 넘어지면 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 내용있는 계약서 본적이 없습니다.

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.

하자보수니 이행보증이니 이런 말 하는 회사들과는 하지 않는게 좋습니다.


요즘 보통 좀 깔끔하게 계약하는 회사들은 근로계약서 1장에 끝나요.(프로젝트명,기간,월급여 끝)



수정 이력

2021-06-16 00:17:27 에 아래 내용에서 변경 됨 #7

근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 나중에 걸고 넘어지면 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 계약서 본적이 없습니다.

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.

하자보수니 이행보증이니 이런 말 하는 회사들과는 하지 않는게 좋습니다.


요즘 보통 좀 깔끔하게 계약하는 회사들은 근로계약서 1장에 끝나요.(프로젝트명,기간,월급여 끝)


2021-06-16 00:16:58 에 아래 내용에서 변경 됨 #6

근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 나중에 걸고 넘어지면 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 계약서 본적이 없습니다. (프리앵벌 15년차입니다.)

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.

하자보수니 이행보증이니 이런 말 하는 회사들과는 하지 않는게 좋습니다.


요즘 보통 좀 깔끔하게 계약하는 회사들은 근로계약서 1장에 끝나요.(프로젝트명,기간,월급여 끝)


2021-06-16 00:14:51 에 아래 내용에서 변경 됨 #5

근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 나중에 걸고 넘어지면 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 계약서 본적이 없습니다. (프리앵벌 15년차입니다.)

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.

하자보수니 이행보증이니 이런 말 하는 회사들과는 하지 않는게 좋습니다.


요즘 보통 좀 깔끔하게 계약하는 회사들은 근로계약서 1장에 끝나요.(프로젝트명,기간,금액 끝)


2021-06-16 00:14:05 에 아래 내용에서 변경 됨 #4

근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 나중에 걸고 넘어지면 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 계약서 본적이 없습니다. (프리앵벌 15년차입니다.)

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.

요즘 보통 좀 깔끔하게 계약하는 회사들은 근로계약서 1장에 끝나요.(프로젝트명,기간,금액 끝)

하자보수니 이행보증이니 이런 말 하는 회사들과는 하지 않는게 좋습니다.



2021-06-16 00:13:42 에 아래 내용에서 변경 됨 #3

근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 나중에 걸고 넘어지면 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 계약서 본적이 없습니다. (프리앵벌 15년차입니다.)

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.

요즘 보통 좀 깔끔하게 계약하는 회사들은 근로계약서 1장에 끝나요.(프로젝트명,기간,금액 끝)



2021-06-16 00:12:56 에 아래 내용에서 변경 됨 #2

근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 계약서 본적이 없습니다. (프리앵벌 15년차입니다.)

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.

요즘 보통 좀 깔끔하게 계약하는 회사들은 근로계약서 1장에 끝나요.(프로젝트명,기간,금액 끝)



2021-06-16 00:12:26 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

근로계약이시면 계약서가 이상한거구요.

사업자로 계약하시는거면...년 7500이상이 되는거 아니면 왠만하면 그냥 근로계약으로 하시는게 낮습니다.

ps)

1. 근로계약시 계약서에 근로기준법에 위반되는 내용은 인정하지 않기는 하는데. 피곤해질수가 잇고요.

근로계약에 저런 계약서 본적이 없습니다. (프리앵벌 15년차입니다.)

2. 계약이행보증: 중간에 못나감

    하자이행보증: 문제발생 시 무료보수하거나 변상해야함.

인데...

면제라고 하고 계약금의 10%라고 한거는 무슨내용인지는 알수가 없네요.

일단 저런 계약서는 근로계약에 사용하지 않습니다.