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인그니야//

근로기준법 제 62조 (유급휴가의 대체)로 회사가 공휴일을 연차로 대체한다고 꼬장 부리면, 법적 문제가 꼭 없는건 아니죠.


물론, 올해부터는 근로기준법 개정을 통해서 300인 이상은 관공서 휴일도 민간기업에 적용되긴합니다만, 그렇지한다면 2022년까지 기다려야죠.


수정 이력

2020-09-09 13:56:27 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

인그니야//

근로기준법 제 62조 (유급휴가의 대체)로 회사가 공휴일을 연차로 대체한다고 꼬장 부리면, 법적 문제가 꼭 없는건 아니죠.


물론, 올해부터는 근로기주법 개정을 통해서 300인 이상은 관공서 휴일도 민간기업에 적용되긴합니다만, 그렇지한다면 2022년까지 기다려야죠.