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제가 최근에 이거와 비슷한 고민을 했었습니다


제가 PL로 나간 프로젝트에서 후배 들 중  A 후배는 3년 6개월차, B 후배는 2년 6개월차..


A는 타팀에 있다가 저희팀으로 온지 1년 6개월정도가 됐고, B는 원래부터 저희팀..


A는 프로젝트 안하고 본사에서 업무를 배우고 이것저것 해봤으나 실력은 늘지 않고..


신입사원보다 좀 더 나은 수준.....


근데 A는 대리, B는 주임이고 당연히 연봉도 A가 더 많이 받고 있습니다.


A는 본인이 하려는 의지도 없어보이고.. 뭐만 하면 핑계 핑계 핑계..


그래서 그냥 다 까고 둘이서 커피한잔 마시면서 말했습니다. 최소한 니가 선배면 니 밑에 애들보단 잘해야 덜 쪽팔리지 않겠냐고


이런 문제는 참 어렵네요..





수정 이력

2020-06-09 10:17:18 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

제가 최근에 이거와 비슷한 고민을 했었습니다


제가 PL로 나간 프로젝트에서 후배 들 중  A 후배는 3년 6개월차, B 후배는 2년 6개월차..


A는 타팀에 있다가 저희팀으로 온지 1년 6개월정도가 됐고, B는 원래부터 저희팀..


A는 프로젝트 안하고 본사에서 업무를 배우고 이것저것 해봤으나 실력은 늘지 않고..


신입사원보다 좀 더 나은 수준.....


근데 A는 대리, B는 주임이고 당연히 연봉도 A가 더 많이 받고 있습니다.


A는 본인이 하려는 의지도 없어보이고.. 뭐만 하면 핑계 핑계 핑계..


그래서 그냥 다 까고 말했습니다. 최소한 니가 선배면 니 밑에 애들보단 잘해야 덜 쪽팔리지 않겠냐고


이런 문제는 참 어렵네요..