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기본적인 문제는 체계가 안잡혀 있는 회사가 문제지만, 태스크 단위로 일정을 잡지 못한 개발자도 한몫 합니다. 말로 듣고 머리로 기억하는건 한계가 있습니다.

반드시 일정관리를 하시고, 항목이 늘어나면 항목을 추가하십시오. 그런 다음에 할 수 없는게 아니라 시간이 오래 걸린다고 말하면 먹힐거에요. 사장님도 쫄려서 인력을 더 뽑던지 하겠죠. 

설득에는 근거가 필요합니다. 머리에만 있는 건 도움 안됩니다.

개발문화는 이미 만들어 져 있는 걸 따라가는 단방향이 아니라 양방향입니다.

수정 이력

2019-09-06 16:29:01 에 아래 내용에서 변경 됨 #1
기본적인 문제는 체계가 안잡혀 있는 회사가 문제지만, 태스크 단위로 일정을 잡지 못한 개발자도 한몫 합니다. 말로 듣고 머리로 기억하는건 한계가 있습니다.

반드시 일정관리를 하시고, 항목이 늘어나면 항목을 추가하십시오. 그런 다음에 할 수 없는게 아니라 시간이 오래 걸린다고 말하면 먹힐거에요. 사장님도 쫄려서 인력을 더 뽑던지 하겠죠. 

설득에는 근거가 필요합니다. 머리에만 있는 건 도움 안됩니다.

개발문화는 단방향이 아니라 양방향입니다.