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확실히 직원쪽이 미납임금을 받는데 더 유리합니다.

프리계약에는 각종 독소조항이 추가되며 고용노동부 담당자도 덜 적극적입니다.

사장이 왜 그렇게 하자고 하는지 모르겠네요.


수정 이력

2018-11-15 14:18:27 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

확실히 직원쪽이 미납임금을 받는데 더 유리합니다. 프리계약에는 각종 독소조항이 추가되며 고용노동부 담당자도 덜 적극적입니다. 사장이 왜 그렇게 하자고 하는지 모르겠네요.