현재 버전

왠만해선 속세에 엮이고 싶지않아서 댓글 잘 안쓰는데요^^,

글 올리신 분에게는 매우 중요한 일이나, 커뮤니티에 글 올리시고 나서 오히려 더 헤깔려하시는 거 같아서

씁니다~


다만, 저는 법 전문가가 아닙니다. 

IT 관련 경험이 많아서,  해당 건에 대해서도 일정부분 조언을 드릴수 있을 거 같아서 씁니다.


현재는 계약서 등 자료가 매우 빈약하여 임금을 받을 방법이 매우 어렵게 되어 있긴 하지만,

그랬건 어쨋건,

정황적으로 볼때 정규직/계약직 고용계약 분쟁사건입니다.

정규직/계약직 고용계약 분쟁사건은 프리랜서 계약보다는 국가차원에서 훨씬 더

을에게 유리한 방식의 지원이 많습니다. 고용계약을 불법,편법으로 악용한 고용주는 형사처벌에 준하는

압박을 국가로부터 받을 수 밖에 없습니다.


프리랜서 계약 관련 분쟁은 정규직/계약직 고용계약 분쟁에 비하여 국가가 거의 지원해주는 부분이

현실적으로 없을 겁니다.


프리랜서 계약으로 전환하시면, 해당 사건의 본질 자체가 많이 달라진다는 말씀을 드리고 싶으며,

관련 상담은 따로 법률 전문가에게 받으시기 추천드립니다.

인터넷 등에서 찾아보시면, 무료 법률 상담 해주는 곳 꽤 있을 것입니다.















수정 이력

2018-11-15 12:49:52 에 아래 내용에서 변경 됨 #3

왠만해선 속세에 엮이고 싶지않아서 댓글 잘 안쓰는데요^^,

글 올리신 분에게는 매우 중요한 일이나, 커뮤니티에 글 올리시고 나서 오히려 더 헤깔려하시는 거 같아서

씁니다~


다만, 저는 법 전문가가 아닙니다. 

IT 관련 경험이 많아서,  해당 건에 대해서도 일정부분 조언을 드릴수 있을 거 같아서 씁니다.


현재는 계약서 등 자료가 매우 빈약하여 임금을 받을 방법이 매우 어렵게 되어 있긴 하지만,

그랬건 어쨋건,

정황적으로 볼때 정규직/계약직 고용계약 분쟁사건입니다.

정규직/계약직 고용계약 분쟁사건은 프리랜서 계약보다는 국가차원에서 훨씬 더

을에게 유리한 방식의 지원이 많습니다. 고용계약을 불법,편법으로 악용한 고용주는 형사처벌에 준하는

압박을 국가로부터 받을 수 밖에 없습니다.


프리랜서 계약 관련 분쟁은 정규직/계약직 고용계약 분쟁에 비하여 국가가 거의 지원해주는 부분이

현실적으로 없을 겁니다.


프리랜서 계약으로 전환하시면, 해당 사건의 본질 자체가 많이 달라진다는 말씀을 드리고 싶으며,

관련 상담은 따로 법률 전문가에게 받으시기 추천드립니다.














2018-11-15 12:45:28 에 아래 내용에서 변경 됨 #2

왠만해선 속세에 엮이고 싶지않아서 댓글 잘 안쓰는데요^^,

글 올리신 분에게는 매우 중요한 일이나, 커뮤니티에 글 올리시고 나서 오히려 더 헤깔려하시는 거 같아서

씁니다~


다만, 저는 법 전문가가 아닙니다. 

IT 관련 경험이 많아서,  해당 건에 대해서도 일정부분 조언을 드릴수 있을 거 같아서 씁니다.


현재는 계약서 등 자료가 매우 빈약하여 임금을 받을 방법이 매우 어렵게 되어 있긴 하지만,

그랬건 어쨋건,

정황적으로 볼때 정규직/계약직 고용계약 분쟁사건입니다.

정규직 고용계약 분쟁사건은 프리랜서 계약보다는 국가차원에서 훨씬 더

을에게 유리한 방식의 지원이 많습니다. 고용계약을 불법,편법으로 악용한 고용주는 형사처벌에 준하는

압박을 국가로부터 받을 수 밖에 없습니다.


프리랜서 계약 관련 분쟁은 정규직/계약직 고용계약 분쟁에 비하여 국가가 거의 지원해주는 부분이

현실적으로 없을 겁니다.


프리랜서 계약으로 전환하시면, 해당 사건의 본질 자체가 많이 달라진다는 말씀을 드리고 싶으며,

관련 상담은 따로 법률 전문가에게 받으시기 추천드립니다.














2018-11-15 12:44:49 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

왠만해선 속세에 엮이고 싶지않아서 댓글 잘 안쓰는데요^^,

커뮤니티에 글 올리시고 나서 오히려 더 헤깔려하시는 거 같아서

씁니다~


다만, 저는 법 전문가가 아닙니다. 

IT 관련 경험이 많아서,  해당 건에 대해서도 일정부분 조언을 드릴수 있을 거 같아서 씁니다.


현재는 계약서 등 자료가 매우 빈약하여 임금을 받을 방법이 매우 어렵게 되어 있긴 하지만,

그랬건 어쨋건,

정황적으로 볼때 정규직/계약직 고용계약 분쟁사건입니다.

정규직 고용계약 분쟁사건은 프리랜서 계약보다는 국가차원에서 훨씬 더

을에게 유리한 방식의 지원이 많습니다. 고용계약을 불법,편법으로 악용한 고용주는 형사처벌에 준하는

압박을 국가로부터 받을 수 밖에 없습니다.


프리랜서 계약 관련 분쟁은 정규직/계약직 고용계약 분쟁에 비하여 국가가 거의 지원해주는 부분이

현실적으로 없을 겁니다.


프리랜서 계약으로 전환하시면, 해당 사건의 본질 자체가 많이 달라진다는 말씀을 드리고 싶으며,

관련 상담은 따로 법률 전문가에게 받으시기 추천드립니다.