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선임이 있으면 좋고 없으면 그닥 좋은 상황은 아니라고 생각되네요.


있어도 대부분의 케이스는 4번 이겠지만... 적어도 선임의 코드를 어깨 너머 라도 보면서 업무에


빠르게 적응 할 수있다고 생각해요. 저는 첫 선임에 의해 실력이 급성장한 케이스라 동의는 못하겠네요


ㅎㅎ


수정 이력

2017-08-22 09:22:27 에 아래 내용에서 변경 됨 #2

선임이 있으면 좋고 없으면 그닥 좋은 상황은 아니라고 생각되네요.


있어도 대부분의 케이스는 4번 이겠지만... 적어도 선임의 코드를 어깨 너머 라도 보면서 업무에 빠르게 적응 할 수


있다고 생각해요. 저는 첫 선임에 의해 실력이 급성장한 케이스라 동의는 못하겠네요 ㅎㅎ

2017-08-22 08:38:48 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

선임이 있으면 좋고 없으면 그닥 좋은 상황은 아니라고 생각되네요.


있어도 대부분의 케이스는 4번 이겠지만... 적어도 선임의 코드를 어깨 너머 라도 보면서 업무에 빠르게 적응 할 수


있다고 생각해요.