현재 버전

프리라고 고용해놓고 완전히 자사 직원과 완전히 똑같이 회사 내규에 의한 규제를 받으면서 일하는 경우에 한해서 퇴직금 받아낼수 있습니다.

무조건 받을수 있는것은 아니에요

"파견업체에서 명함까지 파서 정규직처럼 근무했습니다 "이 전제 조건이 있으니 가능했던겁니다.


수정 이력

2017-08-03 22:48:35 에 아래 내용에서 변경 됨 #3

프리라고 고용해놓고 완전히 자사 직원과 똑같이 회사 내규에 의한 규제를 받으면서 일하는 경우에 한해서 퇴직금 받아낼수 있습니다.

무조건 받을수 있는것은 아니에요

"파견업체에서 명함까지 파서 정규직처럼 근무했습니다 "이 전제 조건이 있으니 가능했던겁니다.

2017-08-03 22:47:05 에 아래 내용에서 변경 됨 #2

프리라고 고용해놓고 완전히 자사 직원과 똑같이 회사 내규에 의한 규제를 받으면서 일하는 경우에 한해서 퇴직금 받아낼수 있습니다.

무조건 받을수 있는것은 아니에요

2017-08-03 22:46:37 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

프리라고 고용해놓고 완전히 자사 직원과 똑같은 회사 내규에 의한 규제를 받으면서 일하는 경우에 한해서 퇴직금 받아낼수 있습니다.

무조건 받을수 있는것은 아니에요