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학점2.0이하인 애들은 절대 뽑지마세요.


Tom Peters

1. 덜 약속하고 더 해주어라

2. 어떤 직업이든 위대한 사람과 평균 이하의 사람과의 차이는

항상 자신을 개혁하려는 상상력과 열의를 갖고 있는 가에 달려 있다

3. 기업에서 퇴출되는 사람은 대부분 일을 잘못해서가 아니라 특별히 잘하는 것이 없기 때문이다

4. 특기가 있다 해도 지금부터 1년 후에도같은 위치에 있기 위해서는 더욱 자신의 실력을 갈고 닦지 않으면 안된다

...





"2.0짜리는 게으르거나 멍청하다"



https://youtu.be/8RV0_On1e6w?t=29m47s

수정 이력

2017-05-26 01:22:54 에 아래 내용에서 변경 됨 #5

Tom Peters

1. 덜 약속하고 더 해주어라

2. 어떤 직업이든 위대한 사람과 평균 이하의 사람과의 차이는

항상 자신을 개혁하려는 상상력과 열의를 갖고 있는 가에 달려 있다

3. 기업에서 퇴출되는 사람은 대부분 일을 잘못해서가 아니라 특별히 잘하는 것이 없기 때문이다

4. 특기가 있다 해도 지금부터 1년 후에도같은 위치에 있기 위해서는 더욱 자신의 실력을 갈고 닦지 않으면 안된다

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"2.0짜리는 게으르거나 멍청하다"


2.1 vs 4.1  (과연 이 사람이 제낄 채용자는?)

https://youtu.be/8RV0_On1e6w?t=29m47s
2017-05-26 01:22:21 에 아래 내용에서 변경 됨 #4

Tom Peters

1. 덜 약속하고 더 해주어라

2. 어떤 직업이든 위대한 사람과 평균 이하의 사람과의 차이는

항상 자신을 개혁하려는 상상력과 열의를 갖고 있는 가에 달려 있다

3. 기업에서 퇴출되는 사람은 대부분 일을 잘못해서가 아니라 특별히 잘하는 것이 없기 때문이다

4. 특기가 있다 해도 지금부터 1년 후에도같은 위치에 있기 위해서는 더욱 자신의 실력을 갈고 닦지 않으면 안된다

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"2.0짜리는 게으르거나 멍청하다"



https://youtu.be/8RV0_On1e6w?t=29m47s
2017-05-26 01:21:01 에 아래 내용에서 변경 됨 #3

Tom Peters

1. 덜 약속하고 더 해주어라

2. 어떤 직업이든 위대한 사람과 평균 이하의 사람과의 차이는

항상 자신을 개혁하려는 상상력과 열의를 갖고 있는 가에 달려 있다

3. 기업에서 퇴출되는 사람은 대부분 일을 잘못해서가 아니라 특별히 잘하는 것이 없기 때문이다

4. 특기가 있다 해도 지금부터 1년 후에도같은 위치에 있기 위해서는 더욱 자신의 실력을 갈고 닦지 않으면 안된다

...





"2.0짜리는 게으르거나 멍청하다"


https://youtu.be/8RV0_On1e6w?t=29m47s
2017-05-26 01:11:16 에 아래 내용에서 변경 됨 #2

Tom Peters

1. 덜 약속하고 더 해주어라

2. 어떤 직업이든 위대한 사람과 평균 이하의 사람과의 차이는

항상 자신을 개혁하려는 상상력과 열의를 갖고 있는 가에 달려 있다

3. 기업에서 퇴출되는 사람은 대부분 일을 잘못해서가 아니라 특별히 잘하는 것이 없기 때문이다

4. 특기가 있다 해도 지금부터 1년 후에도같은 위치에 있기 위해서는 더욱 자신의 실력을 갈고 닦지 않으면 안된다

...





2.0짜리는 게으르거나 멍청하다


https://youtu.be/8RV0_On1e6w?t=29m47s
2017-05-26 01:10:29 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

Tom Peters

1. 덜 약속하고 더 해주어라

2. 어떤 직업이든 위대한 사람과 평균 이하의 사람과의 차이는

항상 자신을 개혁하려는 상상력과 열의를 갖고 있는 가에 달려 있다

3. 기업에서 퇴출되는 사람은 대부분 일을 잘못해서가 아니라 특별히 잘하는 것이 없기 때문이다

4. 특기가 있다 해도 지금부터 1년 후에도같은 위치에 있기 위해서는 더욱 자신의 실력을 갈고 닦지 않으면 안된다

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2.0짜리는 게으르거나 멍청하다


https://youtu.be/8RV0_On1e6w?t=1746