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늘근아빠//

늘근아빠 의도는 상관하지 않겠습니다만, 계속해서 성희롱으로 모시면서 마치 죄인 취급 안하셨음 합니다


PS:

1.성희롱이란 "업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것"(1998년 2월 8일 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 2항)을 말한다.


2.성희롱·성추행·성폭행의 판단 기준

http://100.daum.net/encyclopedia/view/116XX32700017


3.전 어디까지나 글쓴이에게 이야기 드린겁니다.


수정 이력

2017-05-25 17:27:06 에 아래 내용에서 변경 됨 #3

늘근아빠//

늘근아빠 의도는 상관하지 않겠습니다만, 계속해서 성희롱으로 모시면서 마치 죄인 취급 안하셨음 합니다


PS:

1.성희롱이란 "업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것"(1998년 2월 8일 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 2항)을 말한다.


2.성희롱·성추행·성폭행의 판단 기준

http://100.daum.net/encyclopedia/view/116XX32700017


3.전 글쓴이에게 이야기 드린겁니다.

2017-05-25 17:26:34 에 아래 내용에서 변경 됨 #2

늘근아빠//

늘근아빠 의도는 상관하지 않겠습니다만, 계속해서 성희롱으로 모시면서 마치 죄인 취급 안하셨음 합니다


PS:

1.성희롱이란 "업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것"(1998년 2월 8일 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 2항)을 말한다.


2.성희롱·성추행·성폭행의 판단 기준

http://100.daum.net/encyclopedia/view/116XX32700017

2017-05-25 17:25:44 에 아래 내용에서 변경 됨 #1

늘근아빠//

늘근아빠 의도는 상관하지 않겠습니다만, 계속해서 성희롱으로 모시면서 마치 죄인 취급 안하셨음 합니다



성희롱·성추행·성폭행의 판단 기준

http://100.daum.net/encyclopedia/view/116XX32700017