연봉 기본급이 줄었어요.

안녕하세요. 중소기업 3년차 재직 중인 개발자입니다..

사회 생활 경험이 적어 선배님들의 경험을 듣고자 글 올립니다..

사실 이번 년도 2번째 연봉협상을 하게 되었는데요

제목과 같이, 작년보다 연봉 기본급이 줄었습니다.

기존에도 비포괄제로 연장근로수당, 휴일근로수당.. 이런 항목이 포함이 되어있었는데..

이번에 연봉이 조금 오르면서 다시 작성된 연봉 계약서를 확인해보니

작년보다 기본급은 오히려 줄고 연장 근로 수당이 늘어나는 구조로 변경되었더라구요.

Q. 이런 구조로 급여를 지급하는게 일반적일까요? (다른 회사도 이런지 궁금합니다..)

알아보니, 통상임금이 적어져 미사용연차수당, 연장근로수당에 영향은 있을 수 있다고 하는데..

연차는 거의 사용하는 분위기이고

연장 근로, 휴일 근로는 별도 5만원 지급을 하고 있긴합니다.. (초과 근무 시간 관계없이 5만원 고정)

p.s. 연봉이 너무 아쉬워서 자꾸 들여다보니 이런 점도 보이네요…ㅠ