현재버전

여러회사를 다니며 느낀점들..
  1. 서울권에서 회사가 먼것은 중요하지 않다. 역과 회사와의 거리가 더 중요하다 ->

    서울권은 판교까지해도 아무리 멀어도 1시간, 역과 회사가 멀경우 걸어다니다가 지침. 특히 비올때..

  2. 10:00 ~ 19:00 근무시간 ->

    출근시간이 단 한시간 늦어지는것인데 집에 오는 퇴근시간은 체감상 2시간이상급. 이 한시간이 은근히 차이가 많이 남.

  3. 과도한 직급이 있는 경우는 매우 안좋다. ->

    직원 수도 적은데 직급이 깐깐하고, 직급이 많을 수록 예전 보고체계 마인드일 확률도 높고, 구식 방식을 쓸 확률 매우 높음.

  4. 다 좋은데 몇개의 시스템이 구식인데 가서 바꿔볼까? ->

    바뀔 확률 극히 적음. 회사 연차가 높을수록, 직급체계가 많을 수록 바뀔 확률이 줄어들고, 연차가 낮을수록, 20~30대가 많을 수록 바뀔 확률 오름.

  5. 면접잡히는것부터 시작해서 면접까지의 회사에서의 리텐션 ->

    전화를 바로 하는것보단 문자로 시작하는것이 더 나음(모르는 전화를 안받는 나같은 사람도 있으니..). 면접때 면접관들 소개도 안하는 회사들도 종종 있음. 면접관실 입장까지 안내중 긴장을 줄이기 위해 스몰톡이나 환기를 안해주는 회사들도 있음. 면접관들의 기술내역도 포함.. 꽤 규모가 있는 회사인데 react의 기본이 ts 라는걸보고 깜놀..(회사명 : ㄷㅂㅈ)

  6. 그 회사의 일주일간의 업무 파악도 중요 ->

    보고 없다, 회의를 정기적으로 한다고 하지만 매일보고있고, 회의가 아닌 보고고... 보고와 회의의 차이를 모르는 관리자들이 꽤 많음.

  7. 그 회사의 기술 스택, 자격요건, 우대사항 중요 ->

    기술 스택이 제대로 안되어있거나(사내 기술이 열악하다는걸 의미) 같이 쓸수없는 환경인데(react + jquery) 같이 씌여있다? 그럼 여러개를 한다거나 아니면 추후 시도해 본다는것(시도한다면 경력자 입장에서는 독박쓸 확률 높음).

  8. 회사 내부의 개발자가 연차 높고, 대기업 출신이다 ->

    대표의 지인이거나 아니면 내세울게 그거밖에 없는거일수도있음.




수정이력

2022-09-16 19:07:16 에 아래 내용에서 변경되었습니다.

  1. 서울권에서 회사가 먼것은 중요하지 않다. 역과 회사와의 거리가 더 중요하다 ->

    서울권은 판교까지해도 아무리 멀어도 1시간, 역과 회사가 멀경우 걸어다니다가 지짐. 특히 비올때..

  2. 10:00 ~ 19:00 근무시간 ->

    출근시간이 단 한시간 늦어지는것인데 집에 오는 퇴근시간은 체감상 2시간이상급. 이 한시간이 은근히 차이가 많이 남.

  3. 과도한 직급이 있는 경우는 매우 안좋다. ->

    직원 수도 적은데 직급이 깐깐하고, 직급이 많을 수록 예전 보고체계 마인드일 확률도 높고, 구식 방식을 쓸 확률 매우 높음.

  4. 다 좋은데 몇개의 시스템이 구식인데 가서 바꿔볼까? ->

    바뀔 확률 극히 적음. 회사 연차가 높을수록, 직급체계가 많을 수록 바뀔 확률이 줄어들고, 연차가 낮을수록, 20~30대가 많을 수록 바뀔 확률 오름.

  5. 면접잡히는것부터 시작해서 면접까지의 회사에서의 리텐션 ->

    전화를 바로 하는것보단 문자로 시작하는것이 더 나음(모르는 전화를 안받는 나같은 사람도 있으니..). 면접때 면접관들 소개도 안하는 회사들도 종종 있음. 면접관실 입장까지 안내중 긴장을 줄이기 위해 스몰톡이나 환기를 안해주는 회사들도 있음. 면접관들의 기술내역도 포함.. 꽤 규모가 있는 회사인데 react의 기본이 ts 라는걸보고 깜놀..(회사명 : ㄷㅂㅈ)

  6. 그 회사의 일주일간의 업무 파악도 중요 ->

    보고 없다, 회의를 정기적으로 한다고 하지만 매일보고있고, 회의가 아닌 보고고... 보고와 회의의 차이를 모르는 관리자들이 꽤 많음.

  7. 그 회사의 기술 스택, 자격요건, 우대사항 중요 ->

    기술 스택이 제대로 안되어있거나(사내 기술이 열악하다는걸 의미) 같이 쓸수없는 환경인데(react + jquery) 같이 씌여있다? 그럼 여러개를 한다거나 아니면 추후 시도해 본다는것(시도한다면 경력자 입장에서는 독박쓸 확률 높음).

  8. 회사 내부의 개발자가 연차 높고, 대기업 출신이다 ->

    대표의 지인이거나 아니면 내세울게 그거밖에 없는거일수도있음.




2022-09-16 15:51:49 에 아래 내용에서 변경되었습니다.

  1. 서울권에서 회사가 먼것은 중요하지 않다. 역과 회사와의 거리가 더 중요하다 ->

    서울권은 판교까지해도 아무리 멀어도 1시간, 역과 회사가 멀경우 걸어다니다가 지짐. 특히 비올때..

  2. 10:00 ~ 07:00 근무시간 ->

    출근시간이 단 한시간 늦어지는것인데 집에 오는 퇴근시간은 체감상 2시간이상급. 이 한시간이 은근히 차이가 많이 남.

  3. 과도한 직급이 있는 경우는 매우 안좋다. ->

    직원 수도 적은데 직급이 깐깐하고, 직급이 많을 수록 예전 보고체계 마인드일 확률도 높고, 구식 방식을 쓸 확률 매우 높음.

  4. 다 좋은데 몇개의 시스템이 구식인데 가서 바꿔볼까? ->

    바뀔 확률 극히 적음. 회사 연차가 높을수록, 직급체계가 많을 수록 바뀔 확률이 줄어들고, 연차가 낮을수록, 20~30대가 많을 수록 바뀔 확률 오름.

  5. 면접잡히는것부터 시작해서 면접까지의 회사에서의 리텐션 ->

    전화를 바로 하는것보단 문자로 시작하는것이 더 나음(모르는 전화를 안받는 나같은 사람도 있으니..). 면접때 면접관들 소개도 안하는 회사들도 종종 있음. 면접관실 입장까지 안내중 긴장을 줄이기 위해 스몰톡이나 환기를 안해주는 회사들도 있음. 면접관들의 기술내역도 포함.. 꽤 규모가 있는 회사인데 react의 기본이 ts 라는걸보고 깜놀..(회사명 : ㄷㅂㅈ)

  6. 그 회사의 일주일간의 업무 파악도 중요 ->

    보고 없다, 회의를 정기적으로 한다고 하지만 매일보고있고, 회의가 아닌 보고고... 보고와 회의의 차이를 모르는 관리자들이 꽤 많음.

  7. 그 회사의 기술 스택, 자격요건, 우대사항 중요 ->

    기술 스택이 제대로 안되어있거나(사내 기술이 열악하다는걸 의미) 같이 쓸수없는 환경인데(react + jquery) 같이 씌여있다? 그럼 여러개를 한다거나 아니면 추후 시도해 본다는것(시도한다면 경력자 입장에서는 독박쓸 확률 높음).

  8. 회사 내부의 개발자가 연차 높고, 대기업 출신이다 ->

    대표의 지인이거나 아니면 내세울게 그거밖에 없는거일수도있음.




cat-footer