오즈마
45
2021-07-14 23:01:18
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이런 저런 정보를 알아보고 있는 중인데 경력뻥튀기, 보도방 이런것들이 정확하게 뭐고 이런 기업들이 많나요?



이런 저런 정보를 알아보는 중에 경력 뻥튀기, 보도방 이런것들에 대한 것들을 쉽게 찾아볼 수 있더라고요.

살펴보니깐 아직 업계에 대해서 잘 모르는 신입들을 취업시키고 어디 혼자 파견시켜서 회사는 그 이후에

나몰라라~ 책임도 신입 너가 알아서 뭐 이런거 같더라고요. 사수도 없고...

혹시 이런 기업들이 많이 있나요? 지방에서 취업 할 생각이고, 국비교육으로 배울생각이라

이런쪽으로 밖에 연락이 안올거 같은 불안한 예감도 들어서요.. 나이도 있고해서...

그리고 신입으로써 솔직히 뭐 내세울것도 없는데 혹시 면접에서 대놓고 여기 경력뻥튀기하냐?이렇게

대놓고 물어볼 수도 없을꺼 같은데 이런걸 물어봐도 되나요? 아님 혹시 사수없이 혼자 파견을 보내는가?

이런식으로라도 혹시 물어보는거 자체가  면접에서 혹시 마이너스가 될지 궁금하네요.

이런곳들은 면접아니고 회사정보를 조사해서 걸러야하나요?

그리고 잘 몰라서 그러는데 일단 이런게 있는 회사라도 들어가야하나요?

이런곳들에 대해선 신입은 어떻게 생각해야하는지 조언 부탁드립니다.

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  • 댓글 7

  • kane0721
    496
    2021-07-14 23:07:50

    님이 개발 겁나게못한다고 가정합시다.

    보도방에서 님을 입사시킵니다.


    그리고 3~5년차 정도로 구라쳐서 보내요.

    그리고 님을 파견보내는 대가로 500내외의 돈을 받습니다.

    그리고 님한테 200정도 떼줘요.

    남는돈은 보도방이 먹고요.


    그리고 님은 실력이 안되는데 3~5년차로 구라쳐서 파견나간 상태이기 때문에

    온갖 민폐를 끼치며 같이 일하는 동료들에게 경멸의 시선을 받을 확률이 매우 높습니다.


    억울해도 뭐라고 말도 못합니다.

    님도 경력사기에 가담한 공범이니까요.


    대충 이해가시죠?

  • defult
    11k
    2021-07-14 23:08:22

    사수없이 혼자 파견보내냐고 물어보는게 떨어지는 사유면 진짜 그럴생각으로 부른거라서 떨어트려준게 다행이라고 봐도 될 정도이므로

    물어본다고 손해 없습니다.


    다만 애초에 이력서내기전에 해당 회사 주소지부터 사업내용까지 봤으면 그런 회사에 이력서 낼일은 많이 없습니다.

  • 만년코더
    8k
    2021-07-14 23:11:40

    경력뻥튀기는 사기입니다.

    그냥 도덕적인 내용이 아니라 민사소송을 당할 수도 있으니

    공범이 되지마세요.

  • 우치난츄
    15
    2021-07-14 23:18:31
    잡플래닛, 크레딧잡, IT노조사이트 등으로 면접 보려는 회사들 충분히 필터링 한 후 지원하세요. 
  • Dev_ray
    101
    2021-07-15 00:21:12 작성 2021-07-15 00:24:17 수정됨

    제가 오키와 IT노조에서 본 보도방의 경력 뻥튀기는 대략 이렇게 돌아가는 것 같았습니다.


    1. 내가 보도방에 입사할 때 제출한 이력서와는 완전히 다른 이력서를 '새로' 만듭니다.

    2. 그 '새로' 만든 이력서에는 내가 본 적도, 들은 적도, 참여한 적도 없는 프로젝트가 무수히 적혀 있고

    3. 나는 그 프로젝트의 내용이 뭔지도 모르고, 어떤 언어와 어떤 기술이 어떻게 이용됐는지도 모르며

    4. 내가 할 줄 아는 건 학원에서 배우고 그나마 따로 공부했던 게 전부고

    5. 막상 이렇게 조작된 이력서로 파견을 가게 되면 어떤 일이 닥쳐올 지 몰라 불안한데

    6. 보도방 사장은 '어쨌든 괜찮으니 가기만 하면 된다.'며 끝끝내 등 떠밀어 파견지로 보냅니다.


    이 모든 과정에서 회사와 회사 사이에 오가는 '조작된' 이력서와 그로 인해 생기는 문제들은

    - '이력서 상 마땅히 직무를 수행할 수 있는 실무 경험과 경력이 있다고 판단되어 지원받은' 인력이

    - 실상 업무에 필요한 직무능력과 실무 경험을 전혀 갖추지 못 한 상태였고,

    - 제출된 이력서에 기재된 경력과 직무능력은 전부 조작된 으로 밝혀졌으며,

    - 이 때문에 비정상적인 상황이 발생해 회사의 정상적인 업무 진행과 운영에 실질적인 피해를 입었고,

    - 또한 이미 이 인력을 위해 지출된 or 지출 예정된 비용이 존재하기에

    - 현행법 상 '업무방해''사문서 위조'의 범죄행위에 해당하는 고소/고발 대상이 됩니다.

    고로, 경력 뻥튀기가 작성자님께 도움이 될 수 있는 것은 단 하나도 없습니다.

  • lee anom
    21
    2021-07-15 00:37:52

    돔황치세요

  • 연어는 못참아
    845
    2021-07-15 00:39:11 작성 2021-07-15 01:30:49 수정됨

    제가 5개 정도의 si업체랑 면접을 최근에 봤는데요. 신입으로 프로젝트에 투입되는지 대리이상으로 투입되는지 대놓고 물어봤어요.  별로 기분 나빠 안하던데.. 대리 달고 들어간다.업체 관행이다. 또는  신입으로 들어간다.

    대놓고 말해줬습니다. 제가 그렇게 물어본 곳들은 전부 다 합격했으니..물어봤다고 불이익 받지 않았네요. 어떤곳은 이렇게 물어보는게 더 좋다고 좋아하던데요. -_-;;


    신입 혼자 파견 = 무조건 뻥튀기 = 문제시 신입이 독박 위험. 

    팀단위로 파견 = 뻥튀기 혹은 신입이지만 연봉 후려침, 신입 실수는 업체 불이익.


    멀쩡하고 괜찮은 si업체를 아직 못만나서 멀쩡한 경우에 대해서는 이야기 할게 없네요. ㅠㅠ


    그리고 솔직히 말해서 신입들이 플젝 투입될때 뻥튀기로 투입 되는걸 모를수 없는게 본청, 그쪽에서 너를 대리로 부를테니 이상하게 생각하지마..업체 관행이야..이렇게 말실수 못하게 미리 단속합니다. "대리로 부르는게 관행이다 == 뻥튀기다" 이걸 모를수는 있지만, 

    내가 뻥튀기인지 신입인지 모를수가 없지 않나요?  말실수 못하게 입단속을 시키는데...-_-;;


    그리고 뻥튀기로 안가더라도..우리가 1차 벤더다, 직접 본청에서 수주받아 인력을  팀단위로 투입시키는 업체다. 그치만 신입은 본청에서 안써주니 무급으로 신입 교육시킨다고 부탁부탁해서 데려가는거다...그러니 넌 연봉이 엄청 짜.. 퇴직금이 없을수도 있는데 어쨌든 우리가 손해보고 널 교육시키는 거니 고맙게 생각하렴...이렇게 구라치는 곳이 많은데요. 그거 다 뻥입니다. 믿지 마세요.!! 


    좝플래닛, it노조 가면 친절한 선배님들이 여기 뻥튀기 장사인지. 팀단위 업체인지 알려준 경우가 많아 저도 거기를 참고했구요. 팀단위 파견 업체라고 뻥튀기가 아닐거라는 착각은 말아요..ㅜㅜ

    전 징하게 팀 전체가 단체로 1 혹은 2 직급 위로 뻥튀기 시켜 투입시키는것에 당할뻔 했습니다.

    그리고 보도방이나 si업체니  그런 구조는 si업체 면접 보러 다니면 면접관님들이 그 바닥에 대해 설명해주십니다. 대충 몇군데만 면접보러 가면 어떻게 굴러가는지 파악하게 될겁니다. ㅠㅠ


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