liver
75
2021-06-29 00:47:27
31
3846

나이많은 신입 골치 아프네요 ㅎㅎ..


30대 초중반인데 당연히 실력은 없고..


사원이 자기보다 나이 어린 대리한테  김대리라고 하네요?

요즘에 수평적인 문화다 뭐다 해서 이해한다고 쳐도

언제봤다고 반말인지..

사회생활도 안해본것 같음


회사가 자꾸 이상한 사람만 뽑네요. 

있던 사람 나가봐야 정신 차릴려나..

1
  • 댓글 31

  • 미음
    1k
    2021-06-29 00:52:42

    크흠... 요새는 초면에 부장도 대리한테 김대리 못하는 시대인데...  

  • 개발정복
    647
    2021-06-29 00:55:08
    회사가 잘못했네요
  • 캐티
    4k
    2021-06-29 00:56:31

    회사가 싸고 좋은 개발자를 원하면 그렇게 될 수도 있을것 같스빈다.

    실력이 없는 것을 확인 하였다면 처음 입사한 분이 맞을꺼빈다. 글머 하는 수 없이 "잠깐 쉬었다 하져" 라고 얘기 한 다음 휴게실에서 차한잔 하면서 "아참 ㅇㅇ 부를때 대리님 이라고 하시져" 라고 알려주면 왠만해선 알아들을꺼빈다.

    아무리 수평적인 곳 이라도 ㅇㅇ님이라고 호칭을 하빈다. 다른건 진짜 같이 입사한 동기이고 친구이면 둘이서는 그럴 수 있쩌. 둘이서만 있을때 이빈다.

  • 매너가 사람을 만든다
    624
    2021-06-29 00:57:16

    요즘에는 직급 상관없이 서로 OO님, OO대리님, ...이런식으로 호칭하던데, 아직 그런 분도 있나보네요.

  • 가이
    9
    2021-06-29 01:04:41 작성 2021-06-29 01:09:35 수정됨

    저 나이 많은 신입의 입장이 딱 저네요..

    저는 곧 40세 되는 늦깍이 6개월 웹개발 과정을 수료하고 

    취업을 준비하고 있습니다.

    나이가 많아도 선임에게 반말하는 건 이해가 안되는군요..

    저두 저 신입처럼 취업하면

    당연히 저보다 적은 나이의 선임이 있을텐데..

    걱정이 되네요..

    저를 어떻게 볼지..

    어떻게 행동해야 미움받지 않고 동료들과 잘 어울릴 수 있을까요 ㅠ

  • 호올스
    2021-06-29 01:09:18

    나이가 문제가 아니라 사람이 문제 같은데요

    저도 30대 초급인데 20대 경력자분들한테 깍듯이 

    합니다.

  • 고뿌
    2k
    2021-06-29 01:40:41

    그냥 그 사람 문젠데,

    그거 팀장급이 잡아줘야 할꺼같네요.

    김대리 라니...

    개념 밥말아드셨나...

    요샌 직급 높은 사람도 함부로 말 안놔요. 김대리님 이라 하죠.

  • 팬더재즈Bass
    1k
    2021-06-29 06:17:12

    요즘 이상한 사람 많아요

  • fender
    22k
    2021-06-29 06:32:15 작성 2021-06-29 06:32:45 수정됨

    상급자가 나이 어린 신입에게도 예의를 갖추는 것이 수평적인 문화이지, 나이 많다고 초면에 하대하는 건 그냥 '꼰대 문화'가 아닐까 싶습니다.

  • 장독깨기
    2k
    2021-06-29 08:07:12

    이런건 전후 맥락을 모르고 한쪽말만 들어선 모르죠. 

    글쓴님은 나이많고 골치 아픈 신입한테 뭐라 부르는지 궁금하긴 합니다. :) 

  • TorenA
    458
    2021-06-29 08:16:30

    으! 사람의문제!

  • ISA
    5k
    2021-06-29 08:34:40

    왜 자기 맘대로 친구가 되고 싶어하는지

    ㅋㅋㅋ 친해지면 직급도 무시하고 막 할 수 있다고 생각하는 심리가 은연중에 깔려있어서 그런가

    답 없긴 하네요. 김대리 ㅋㅋㅋㅋㅌ 

  • baebae
    299
    2021-06-29 08:35:12

    저건 걍 나이가아니라 사람문제네요;


  • yeori
    2k
    2021-06-29 08:40:04 작성 2021-06-29 08:40:40 수정됨

    김대리, 하이참 이봐라, 내 김대리란다 죄송합니데이~ 호칭이 참 애매~~~하네~ 지가 그... 우찌 불러드려야 됩니꺼?

    편하게 부르이소 마 편하게

    그라믄 뭐... 김군?

    편하게 김대리님이라 부르이소


  • 죠죠6
    204
    2021-06-29 08:41:30

    전 연차건 나이건 더 많은 편인데도

    나이어린 개발자 분들이나 다른 분들한테 다 존칭에 존댓말 씁니다.

    저건 사람 문제인 것 같네요...

  • 왕왕
    1k
    2021-06-29 08:54:34
    중대장이 상사한테 반말하는 격인데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
  • Dev_ray
    101
    2021-06-29 09:02:48

    30대 초중반 신입.. 남 일 같지 않네요.

    저런 사람들이 자꾸 어디선가 나타나서 '젊은 꼰대의 횡포'를 부리면

    회사 분위기 자체가 이상해지고 오히려 괜한 분란만 더 생기는데..

    이 글 덕분에 오늘도 한 번 더 다짐합니다.

    "젊은 꼰대는 노답이다, 절대 그렇게 살지 말자."

  • 마하카스
    558
    2021-06-29 09:07:41

    31살 신입3개월차인데 저도 저건 이해 안됩니다.

    전 아직도 저보다 어린 입사동기들한테도 반말 안합니다.

    심지어 회사에 들어와 21살 대학생 실습생한테도 ~~씨 라고 부르고 존댓말로 말합니다


    저건 그냥 사회생활을 떠나서 사람이 문제입니다.


    남자들은 보통 군대만 갔다와도

    자기보다 어려도 자기보다 높은사람한테는 존댓말 써야된다는 것 정도는 압니다

  • cleanning
    788
    2021-06-29 09:14:59

    신입이니 실력 없는건 당연한건데 김대리라고 부르느건 진짜 웃기네요

    저도 저보다 낮은 직급 분들한테도 누구누구 사원님 누구누구 주임님 이렇게 부르는데요..

  • 초보.
    4k
    2021-06-29 09:26:05

    아이고 신입아...

    실력은 둘째치고...

    인성은 갖추고 와야지...

    어쩌려구...

  • 하두
    12k
    2021-06-29 09:45:09

    가성비가 좋은가 보죠. ㅋ

  • 라벤더
    276
    2021-06-29 09:50:05 작성 2021-06-29 09:50:58 수정됨

    일단 호칭에 신경쓰라고 잘 얘기해보고 안들으면 그냥 그 사람 무시하세요.

    그런 사람은 무시가 답입니다.

    대리님이라고 부르면 그제서야 얘기들어주면 됩니다.

  • siro
    455
    2021-06-29 09:54:55 작성 2021-06-29 09:55:08 수정됨

    수습일때 잘라야죠

  • 비밀이야
    435
    2021-06-29 10:04:32

    나이많은 신입이면 회사도 별로 좋게 안볼텐데 뭔 배짱으로

    사장 아들이라도 되나보죠?

  • jjavaman
    8k
    2021-06-29 10:48:04

    그냥 그양반이 "예" 가 없는듯

    나이가 많은게 죄는 아니지만 벼슬도 아닌데....

    말한마디에서 그사람의 전부는 아니더라도

    대부분이 보이는 법이죠. 

  • daywalker
    1k
    2021-06-29 11:10:52

    같이 반말 시전

    OOO야 내가 시킨거 했니?

  • CodeDiver
    586
    2021-06-29 12:27:21

    30초중반이면 말 쉽게하고 다닐 나이는 아직 아닌데.  ㅎㅎ

    서로 깍듯하게 대우해주면서 즐겁게 일할 수 있을텐데 언제 봤다고 편하게 부르는지..


  • Carefully
    415
    2021-07-03 15:53:21

    한국맞죠???

  • 서노
    270
    2021-07-04 20:56:04

    나이가 문제가 아닌데


    요즘 늦게 개발자로 전향하려고 고민상담이 많이 보였는데

    글 제목이 아쉽네요


  • 삼식이
    1k
    2021-07-05 10:13:37

    젊은 꼰대한테는 예절 교육 부터

  • 한량개발자
    1k
    2021-07-05 15:42:35

    보통 이런거는 인사에서 걸러야하는데 안걸러지는게 문제..

    아직 수습 안끝났으면 팀장이랑 해당 팀원이랑 같이 면담을 해보세요.

    (해당 팀원은 반말을 하는 늦깍이 신입말고 그 사람한테 반말 당하시는 분이랑..)

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