Gravataaar
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2021-06-11 17:35:50
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스타트업이 신입에게 요구하는 실력은 어느 정도인가요?


안녕하세요. SI에서는 주로 CRUD, 페이징 되는 게시판 정도 만들 수 있는 실력이면 무난하다는 글을 종종 보았는데, 스타트업에서는 어느 정도의 실력을 주로 요구하나요?

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  • 댓글 5

  • ssamce
    169
    2021-06-11 17:41:13

    비슷비슷하죠~ 정상적인 회사라면 신입에게 막 엄청 큰거 바라진 않아요 ㅎㅎ

    신입 뽑는다고 해놓고 배포경험 있어야하고 서비스 경험 있어야하고 프로젝트 경험으로 뭐는 해봤어야하고

    그런데면 가면 안된다고 생각합니다 그건 신입이 아니라 경력이죠......ㅋㅋ

  • 못난개발자
    24
    2021-06-11 17:44:22

    스타트업에서 중요한건 사실 실력도 실력이지만 일의 추진력이나 적극성/참여도? 등을 더 중요하게 생각하는듯합니다.

    딱 그정도 실력이면 스타트업에서 많이..구르면서 금방 성장할수있다고봅니다..

    - 현스타트업 개발자..

  • 옴뇸뇸뇸뇸
    151
    2021-06-11 17:46:29

    저도 못난개발자님 의견에 동의... 저는 CRUD, 페이징 되는 게시판, 배포경험(heroku), 소규모 공모전 입상, 개발관련 대외활동, 정보처리기사 밖에없었는데 스타트업에서 개발중....... 적극성/책임감/열정 이런걸 많이 봤던것같아요. 손코딩이랑 기술면접 망했는데도 입사했던거보면...ㅎ...

  • 삶은배
    385
    2021-06-11 18:04:53

     옴뇸뇸뇸뇸 // 합격 하실만하자나여! 배포.공모전.대외.정처기 ;다 있으신데요!

  • 새로운 시작
    722
    2021-06-11 20:05:36

    제가 있던 곳은 신입한테 프론트,백, 서버, DB까지 다 구현할 줄 알아야 하고 그에 맞게 이론적인 지식도 알고 있어야 했어요. 며칠만에 리액트나 뷰js공부해서 실제 수주받은 프로젝트에 바로 적용시켜야 했고요.그리고 제가 면접 봤던 또다른 스타트업은 몇시간안에 게시판(등록,수정,삭제,조회...)포함한 웹사이트 하나 구현하는게 실기 테스트 였어요. 물론 풀스택에 DB까지 만들어야 했고 언어는 테스트전에 비공개였습니다.ㅠㅠ..스타트업도 회바회인것 같아요...소규모 스타트업은 경력직원만큼 해줘야 하나봐요. 흑...

     

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