개발자할래
98
2021-06-04 16:16:41
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700

궁금한게 있습니다!


이직해서 연봉 점프하는걸 많이들었는데 왜 기존회사에선 연봉을 많이 안올려주고  이직해야만 많이 올려서 가는걸까요?? 현회사에서 사람이나가면 어차피 그만큼 연봉을주고 사람을 또 채용해야하지 않나요??

기존에 있던사람쓰는게 더좋은거 아닌가요? 새로오면 업무파악부터 다시해야할텐데

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  • 댓글 6

  • 조리링
    355
    2021-06-04 16:22:48

    글게요 많이줘서 잘잡고있는게 이득일텐데 저도 이상하다생각중

  • web.
    879
    2021-06-04 16:27:33

    통신사를 예시로 보면 어떨까요..


    기존 고객한테나 잘해줄 것이지 


    다른 통신사 고객 뺴오려고 엄청난 혜택 주잖아요 ㅋㅋ

  • defult
    12k
    2021-06-04 16:38:18

    회사는 자기 사업수준에의해 연봉 한계가 먀우큽니다.

    대규모투자받은 스타트업이나 한참 사업확장이 가능한 중견, 대기업이 아닌이상

    더 많은 연봉을 위한 일도없고 벌수도 없는데 개발자 묶는다고 연봉을 많이 올릴수도 없습니다.


    이직으로 연봉올린다는 것은 더 큰 사업이 가능한 회사로 옮긴다는 말이기도 합니다

  • 야근냥
    725
    2021-06-04 16:40:31

    defult 

    보자마자 '와' 했습니다.

    핵심인 것 같습니다.

  • 상상력대마왕
    125
    2021-06-04 18:19:56

    윗분 의견 또는 고평가 뻥튀기상태로 들어가는거 아닐까요...ㅋㅋㅋ

  • setPayPeriod
    1k
    2021-06-04 18:50:07

    똑같은 업무와 똑같은 경력과 비슷한 규모의 두 업체 A,B에서 일하는 각각 두명의 개발자가 서로 크로스로 상대방 회사에 이직하면 연봉이 오르는 기현상이 발생합니다

    이상하게 다 잡은 물고기는 먹이를 주지 않더군요.

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