alsdnjsrl
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2021-05-01 22:47:25
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채용공고에서 si, sm은 어떻게 구별하나요?


안녕하세요 취업준비생입니다.

최근 채용공고를 많이 들여다보는데,

말그대로 si와 sm은 채용공고상 어떻게 구분하는건가요?

또한, 자체 솔루션이 있는 회사인지 혹은 그냥 단순 파견업체인지도 어떻게 구분을 해야하나요?

직접 경험을 해볼 수 밖에없는건지

아니면 면접을 보면서 알아야하는건지 궁금합니다.

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  • 댓글 3

  • shirohoo
    795
    2021-05-01 23:22:15

    면접가서 물어보는게 일반적으로 가장 확실하죠

  • defult
    10k
    2021-05-01 23:26:41

    면접에서 물어봐야 합니다.

    기본적으로 자기들의 대표 서비스가 존재하지 않는 기업들은 그저 영업이 일따오는대로(하도급, 위탁, 파견 등)인경우도 많으므로 그런 구분 물어봐도 의미없는 경우도 많습니다.

  • 나도아빠다
    2k
    2021-05-02 14:42:02

    si, sm 업체구분은 사실상 의미 없습니다.

    업체 기준이라면 관리업체- 인력파견업체-솔루션(자체서비스)업체 정도로 구분해야 맞지않을까 싶네요...

    일반적인 인력파견업체는 si도 sm도 다합니다.


    소위 it 대기업들중 sds cns cnc 같은곳은 관리업체 성격이 강하고 (하도급관리 및 프로젝트 진행관리)


    쿠팡 네이버 카카오 같은곳은 자체 서비스 겸 관리업체라고 보시면 될거같네요





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