굿모닝
넷플릭스 규칙없음 이라는 책을 읽으니깐 저는 조금 다르게 생각하게 되더라구요.
능력있는 인재는 최고의 대우를 주고 대리고있으며, 해드헌터를 통해 더 좋은 조건이 제공되면 그 사실을 회사에 공유해주면, 자신들이 더 좋은 조건으로 대우해주겠다 와 같은 글이 있더라구요
그래서 스카우트 제의가 오면 면접을 보고 오는걸 권유한다고 봤던거 같습니다.
해드헌터한테 들어오기전에 먼저 나서서 대우를 해주면 좋지않나? 질문에 관련된 글도 적혀있습니다 기억은 잘 안나지만, 사람의 능력을 돈으로 환산하는 것 은 매우 어렵기 때문에