마요도리토스
72
2021-04-27 13:49:42
15
759

약간의 논쟁거리


노력과 열정가지고 왈가왈부 하는게 참 많더라고요


열정이 있으면 야근을 하고 늦게 퇴근 하는게 정상이다.

vs

열정과 퇴근시간은 별개고 경영진이 노동자 더 굴릴려는 핑계다.



어떻게 생각하시나용

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0
  • 댓글 15

  • RikRoy
    280
    2021-04-27 13:51:43

    야근수당 주면 전자 안주면 후자?

    사실 야근수당줘도 야근 안하는게 베스트같습니다...

  • 조리링
    199
    2021-04-27 13:55:41

    열정은 기본근무시간에 쏟으면 된다는 생각입니다.


    야근이랑은 관계없는게 열정인거같습니다.

  • 척살묘
    18
    2021-04-27 14:00:47

    되도록 야근을 하지 않고 근무시간을 잘 활용 하시는게 중요하지만 실력이 부족하거나 일이 남아있을 경우는 어느 정도 하는 것도 나쁘지 않다고 생각됩니다. 

    자신이 부족함을 느끼는 상황에서  집에가서 딴짓안하고 공부하신다면 야근 안하는게 최고죠

    저 같은 경우는 신입 초창기 6개월 간 자진 야근으로 공부하면서 배우고 그 후로는 편하게 잘 다니고 있습니다.

  • defult
    9k
    2021-04-27 14:10:55 작성 2021-04-27 15:11:38 수정됨

    전자를 주장하는 사람이 x새끼인경우

    •애초에 일을 뭐같이 가져오면서 야근을 할수밖에 없는 상황을 계속 만들고 있다

    •분담한 업무는 다 끝낸상태고 작업분배 요청을 넣은 상태인데 마땅한 업무를 내려주지도 않는다

    •잔업에대한 보상(수당)이 없다


    야근을 열정이라면서 위에 내용에 해당하지않는 사람은 존재하는지 생각해보세요.

    열정을 이끌어내는것은 사업주의 역량(급여수준 등)이지 직원이 단순히 회사에 남는것이 아닙니다.

  • 74794C6565
    8k
    2021-04-27 14:11:29

    본인이 사장이다 = 열정 

    본인이 직원이다 = 야근 수당 

  • 더미
    15k
    2021-04-27 14:13:27

    열정은 돈이 있어야 열정이죠

    돈이 없다면 열정이 아니라 착취입니다

  • jw_891
    566
    2021-04-27 14:25:15

    전자는 그냥 개소립니다. 자기일에 책임감을 가지고 완료하려고 노력은 해야하지만, 야근이 필수인 환경이면 경영진이 사업관리 같은 걸 못한다는 소리죠.

  • mirheeoj
    12k
    2021-04-27 14:35:04

    시간상으로만 많이 일하는건 아무 소용없습니다. 

    열정이 있으면 근무시간내에 퍼포먼스를 내야죠. 


    회사에서는 퍼포먼스 측정을 해서 실제로 올라갔으면 그만큼 금전 보상을 하면 되고요.

    고객지원이나 사고 발생 등으로 부득이 야근을 시킬 일이 생기면 그에 맞는 수당을 주면 됩니다. 

  • kurrrr
    6
    2021-04-27 14:37:05

    ㅋㅋ 글 안쓰는데 너무 화나서 적습니다. 

    9-6까지 일하는 대가가 연봉입니다. 

    사장이 돈은 없고 마음은 급하고 비젼이 있으면 준 열정페이인 스톡옵션을 제시라도 해야합니다. 

  • 초보.
    4k
    2021-04-27 14:56:34

    어디가 논쟁꺼리인가요??

    열정 == 야근이 왠말인가요??

  • 마요도리토스
    72
    2021-04-27 15:11:24
    싸움 날 것 같아서 논쟁을 붙여넣었어요
    -2
  • 프리인생
    15
    2021-04-27 15:59:15

    열정과 근무시간이 비례할까요?

    근무시간이 일정 수준에 도달하면 업무 능률이 효율적으로 나오지 않습니다.

    근무시간에 필요한 열정을 쏟고 퇴근 후에는 자기개발을 위해 매진하는게 열정 아닐까요?

    한 가지 과업을 오래 붙들고 있다고 해서 좋은 결과가 나오고 그것이

    열정으로 이어진다고 생각되진 않습니다.

    오히려 장시간 붙드는데 몰두해서 정신이 흐릿해져 오히려 시행착오를

    겪을 확률이 더 높아지지 않을까 생각합니다.

    집중이 안될 때는 오히려 억지로 붙드는게 독이 되지 않을까 싶네요

    진정한 열정은 자신이 집중할 수 있는 시간에 최대한 집중에서 하고

    또 충분한 휴식으로 머리를 맑게 해주고 자기 개발도 열심히 하여

    자기 관리를 하는 것이 업무에 대한 성과를 높이는

    진정한 열정이 아닐까 생각이 되네요

  • 멍뭉맹
    46
    2021-04-27 16:10:05

    전자는 선택이지 필수가 되는 건 아니라고 봅니다.

  • 초보.
    4k
    2021-04-27 16:10:06
  • BlueFestival
    367
    2021-04-27 17:29:23

    별개죠.. 야근 한다는 게 무능하거나 불성실해서 일 수도 있다는 걸 경영진들은 왜 모를까요

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