dev_og
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2021-04-16 12:09:29 작성 2021-04-16 12:10:18 수정됨
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신입 초봉이 4000~6000 인 회사는 말만 신입 아닌가요 ?


말만 신입이지 거의 경력 있는 중고신입 아닌가요 ?

아니면 진짜 쌩신입인데 그만큼 활동 많이해서 수상경력도 많고 쌓은 지식이 많은사람들 아닌가요 ?

경력을 무시하는건 아니지만 위와 같은 쌩신입은 들어가서 1년 경력 쌓으면서 대부분의 사람들의  2~3년

경력보다 값진 경력이 될 수도 있단 생각이 드네요.

요즘 점점 드는 생각은 개발쪽은 경력이 다가 아니라는 생각이 듭니다.

같은 3년차여도 사람마다 너무 천차만별이에요.

그렇다고 무시할 수 없는게 경력이긴 하지만요 ..



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  • 댓글 9

  • 니르바나
    2k
    2021-04-16 12:24:23

    경력이 모든걸 나타낸다 생각하지 않아요..

    그게 나이 똑같이 50, 60대 분들도 성숙도가 모두 다르죠.

    아는것도 다르구요.

    오래 살았다고 해당 업계에서 오래 일했다고 똑같지 않아요.

    그게 실력을 나타내지도 않구요.

    미래엔 경력보다는 다른 측정가치가 높아질거에요.

  • ercnam
    6k
    2021-04-16 12:26:14

    개발자는 경력보단 배경지식의 가중치가 더 크다고 생각합니다.

    공부 1도 안하면 경력이 몇년이건 십년이건 신입만도 못한사람 많아요..

    다른 직종은 이런 경우가 거의 없는데 유독 개발직종이 이렇습니다.

  • 파이썬초보..
    692
    2021-04-16 12:43:05

    원래도 그랬어요... 보통 4년제 컴공을 졸업하면

    졸프 포함 플젝만 2~3개는 해볼테고

    더 나아가서 실배포 하는 친구들도 있는데

    이게 신입인거죠

  • 야근그만
    194
    2021-04-16 12:48:05

    중고신입이죠

    어디 들어가서 실운영만 안해봤을뿐

    시키면 일단 아웃풋 만들어 낼 수 있는

    중소 2~3년차 대리급

  • kiete1
    587
    2021-04-16 13:33:53

    분명 쌩신입인데 1만 가르쳐주면 알아서 2~3, 그 이상을 하는 슈퍼루키가 있긴 하더라고요

    기본 능력치가 다른 사람들인 거 같습니다

  • 더미
    15k
    2021-04-16 15:14:44

    신입별 실력차가 굉장히 큰 편입니다

  • 머신러닝
    1k
    2021-04-16 17:25:34

    단순히 중고 신입이라 보기는 힘들고, 그만큼 알차게 노력해 오신 분들이라고 보면 될 듯 합니다.

    학부생일 때부터 인턴 경험과 수상 실적을 쌓으신 분들도 있으니깐요. 


  • Ananya
    884
    2021-04-16 23:33:23

    대기업 신입 개발자들 보면 한 10% 이하 정도만이 중고 신입입니다. 대부분은 학교 다닐때부터 의미있는 경험이 꽤 있습니다. 알아서 공모전 해커톤 챙긴 거죠... 물론 학교 자체도 좋은 편이구요. 괜찮은 대학교의 경우 교수들도 취업에 신경 많이 쓰고, 학기중 프로젝트에서도 git이나 jenkins 쓰도록 유도하는 등, 실제 프로덕션 환경의 경험을 쌓도록 배려를 합니다.

    다시 말해 기본적으로 성실한 친구들이 좋은 환경에 있으니 이미 좋은 아웃풋을 들고 나오는 경우가 거의 대부분입니다. 그리고 신입 중에서도 굉장히 잘 적응하고 빨리 배우는 친구들이 있긴 해요. 


  • Vuerian
    41
    2021-04-17 01:26:23

    4000~6000 정도 주면... 저도 저기 신입으로 가고 싶네요 ㅎㅎㅎ 

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