임베디드
-12
2021-04-05 16:21:57
27
1840

사람 구하기 힘드네요


중소기업이라 그런가 로봇 R&D 쪽 신입 뽑는데 사람 뽑기 너무 힘드네요


중소기업 특성상 연봉 많이는 못주고 괜찮다 싶으면 2800, 아무것도 모르는 쌩 신입 2500주고 키워쓰자 마인드로 구인중인데 매스컴 때문인지 희망연봉이 엄청 높네요


리눅스, 라즈베리파이 해봤다해서 텍스트 에디터 뭐썼냐고 물어보니 텍스트에디터가 뭐냐고..... 이정도 실력 되는 분들이 2900정도 부릅니다....


희망연봉 3500정도 쓰는 신입분들 이정도 할 실력 되나하고 면접보면 윗 경우보다 아주 조금 더 아는정돈데 미니멈 3300은 줘야된다하니 이젠 사람 뽑는거 거진 포기상태네요

-11
0
  • 댓글 27

  • dabansb25
    71
    2021-04-05 16:26:39

    2500이면 달에 200은 되나요..

  • 두꺼비개발자
    809
    2021-04-05 16:26:58
    신입 2500 .. 
  • 7이닝
    903
    2021-04-05 16:27:13

    죄송한데 마음은 이해하지만

    3천 이하에 쓸만한 사람 뽑으려 하니 어려울 수 밖에요

    설령 뽑는다 해도 1년안에 빤스런 할겁니다

  • dev_og
    912
    2021-04-05 16:32:18 작성 2021-04-05 16:40:11 수정됨

    요즘 아무것도 모르는 쌩신입이여도 최소 2800정도는 생각하시는게 바람직해보입니다.

    예전이였으면 2400, 2600 이래도 별 생각없었는데

    시대가 바뀌고, 요즘 보는 눈이 달라졌어요 .

    게다가 하드웨어 개발쪽은 공급도 적어서 사람 구하기 더 힘들겁니다

    그리고 사실 텍스트 에디터 알고있는게 뭐 대단한것도 아니고

    자기가 사용하던게 그냥 텍스트 에디터였는지 뭔지 모를수 있죠.

  • 두꺼비개발자
    809
    2021-04-05 16:34:18

    음.. 들어가지도 않을 것 같은데 ㅎ

  • 에르딘트
    3k
    2021-04-05 16:36:20
    값싼 노예는 어디나 귀한 법이죠~ 
    그래서 페이를 올리는 거에요~~
  • Mr.Alligator
    315
    2021-04-05 16:37:01

    괜찮은 사람을 2800에 데려오는게 쉽지 않죠

  • Mete5
    318
    2021-04-05 16:40:32

    선생님.. 저도 첫 직장이 제조업이였지만 이 업계가 상대적으로 높은 연봉 하나 보고 버티는데 좀.. 많이.. 낮은 것 같습니다..

  • 마우니
    764
    2021-04-05 16:41:39

    그냥 사업 접으시는 게 좋겠어요.

  • 쿠잉
    4k
    2021-04-05 16:43:21

    못 구할만한 조건을 가지고 구하기 힘드시다고 하니 좋은 소리는 못들을 글 같네요


    괜찮다 싶으면 2800 주고 키워쓰자 마인드로 구인중

    vs

    이정도 실력 되는 분들이 2900정도 부릅니다.


    2800 은 되는데 2900은 안될 정도로 차이가 컸던가요? 

    이렇게 고민하고 사람 안뽑힌다고 할 시간에 그냥 2900 부르는 사람 채용해서 빨리 개발이던 프로젝트이건

    성과를 내는 방향이 더 낫지 않을까요?


    경영자와 실무자의 마인드나 바라보는 눈높이의 차이가 있겠지만 연봉 100-200 차이로 사람을 채용하고 말고를 판가름 한다는게 저는 글쎄요 라고 생각되네요 

  • 양파마늘
    1k
    2021-04-05 16:44:53
    사람이 안구해지니 일단 연봉을 더 올리셔야할거같습니다.
  • dev_og
    912
    2021-04-05 16:45:18

    쿠잉 

    인정합니다 

    저도 제시한 연봉보다 100만원 더 적은 연봉인데 괜찮겠냐고 그러는데

    그 100만원 아까워서 덜 주려고하는거보면 어떤 회사인지 훤히 보이더라고요.

  • 스텁
    2k
    2021-04-05 16:46:14

    2900이면 편의점 알바보다 좀 더 주는 가격 아니에요?

  • 테슬라올라갑니당
    212
    2021-04-05 16:55:57

    매스컴 이랑은 관계 없습니다.. 네카라쿠배 등 잘나가는 곳만 신입연봉 6000인거 다들 알잖아요.

  • 카카오톡
    1k
    2021-04-05 16:58:13

    계속해서 시간은 흐르는데 


    왜 아직도 중소기업 신입 연봉은 몇십년전과 비슷할까요 ??


    이게 가장 이해가 안가요 .

  • kkinnhf
    48
    2021-04-05 17:06:27

    와  2500은 진짜 심한듯....


  • anydog
    993
    2021-04-05 17:07:55

    어떤 상황인지 대강 알 것 같네요.

    회사를 굴리는 입장에서 어느정도 공감은 갑니다.


    그런데 요즘은 예전 세상하곤 다릅니다.

    전반적으로 개발자의 가치가 높아졌구요. (특히 임베디드는 다들 기피하죠)

    더 큰 이유로는 보통 그 정도 회사에서 일을 어떻게 시키는지 들었거나 알기 때문입니다.

    어쩌다 운 좋게 사람을 뽑아도 3개월 내로 사라질 가능성이 무척 크죠.

    (좋좋소가 괜히 뜨겠습니까)


    이걸 해결하려면 대표가 회사를 개발자가 일하고싶은 환경으로 바꾸고 꾸준히 어필을 하셔야할텐데

    제가 본 대부분의 임베디드쪽 소기업들은 개발자는 커녕 일반 사원조차도 일하고 싶은 환경이 아니었던걸로 압니다.

    알만한 사람들은 다 아는 사실이고 해결방안도 다 정해져있는 일입니다.

  • 잠온다
    13
    2021-04-05 17:15:33

    진짜 심하네요....

  • 타느스
    492
    2021-04-05 17:20:23

    괜찮은 사람은 6000으로 가죠

    이것 저것 다 포기하고 경력쌓으러 가는 사람도 2500은 절대 안가죠


  • 김똘똘
    257
    2021-04-05 17:52:19

    2500인데 뭘더 바라십니까

    연봉은 2500 실력은 4500을 원하는건 아니겠죠?

  • setPayPeriod
    1k
    2021-04-05 17:54:15
    ㅋㅋㄱㅋㅋㅋㅋㄱㅋㅋ에라이
  • 모로로리
    83
    2021-04-05 18:51:46

    맷돌 손잡이 가 아니라 맷돌이 없네 ㅋ

  • pooq
    8k
    2021-04-05 18:53:56

    3천을줘도 1년을 버틸까말까인데 2500이요?  ㅎㅎㅎ

  • 장독깨기
    3k
    2021-04-05 19:55:23

    ㅎㅎㅎ

    옛날 생각하지말고 연봉 화끈하게 올리면 됩니다.

    어쨌든 전반적으로 바람직하게 흘러가니 보기 좋습니다. ㅎㅎ

  • 46cm
    966
    2021-04-05 20:06:23

    이직이 쉬운 분야도 아닌데 리스크가 너무 크네요 3500이 적당해요

  • SSul
    4
    2021-04-06 09:02:45

    시대가 바뀌었습니다. 신입이라도 기술자인데 그냥 아무것도 모르는 일반인 데리고 가르치는 것도 아니고 연봉을 기술자에 맞춰서 주는게 맞다고 생각합니다.. 사람이 안뽑힌다면 이유가 다 있지 않을까요? 

  • 냉동참치
    792
    2021-04-06 09:41:15

    와... 2010년 중소기업 첫 입사할때 연봉이 2500이 넘었는데 도대체 이바닥은 언제까지 이런식인지..

    잃어버린 10년 머 이런건가요ㄷㄷ

  • 로그인을 하시면 댓글을 등록할 수 있습니다.