작년에 프로젝트 대금을 회사에서 줬다 뱉어라 했다고 글올렸던 신입입니다 ㅎㅎ 

다들 별고 없으셨는지요.

벌써 6개월이나 지났네요 (내채공은 아직도 1년이나 남아 있습니다 ㅜㅜ)

당시 알아보겠다 말하고 아무말이 없던 이사님은 퇴사를 해버렸고

프로젝트 마감일이 슬슬 가까워 지면서 다시 대금을 받아야 하겠다는 얘기가 나오고 있는데요.

윗선에서(자기들끼리) 상의 하던중에

그러면 그 프로젝트 대금을 거기에 명단 올린 사람에게 그냥 지급 하고 

연봉을 깎아 버리겠다는 얘기가 지금 (연봉 협상 시즌) 나오고 있다고 합니다.

그러니까 금액을 따로 지급되는걸 그냥 두고 그 금액만큼을 연봉을 깎겠다는 말인데요.

제가 여쭙고 싶은것은 마찬가지로 저렇게 되면 저한테 미치는 영향이 무엇이 있을까요..

실제로 팀원 중에 그렇게 지급되는 금액을 연봉을 깎아버리면

최저 시급도 못미치게 되는 사람들도 몇명 생깁니다.

지급 해주는 금액이 월 40~50 선인거 같던데 연구 활동 지원금? 이런 명목으로 나오는거 같습니다.

많은 선배님들의 고견 여쭙고자 합니다.